JAKI MOŻESZ MIEĆ WPŁYW
Obsługa pracowników polskich i obcojęzycznych,
Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,
Przygotowywanie danych do list płac,
Wprowadzanie danych kadrowo-płacowych do systemu,
Bieżący kontakt z dostawcami usług payrollowych,
Organizacja i rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych,
Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy,
Naliczanie dodatków do wynagrodzeń (np. kilometrówki, praca w trybie zmianowym, itp.).
JAKI MOŻE BYĆ TWÓJ WKŁAD
Znajomość zagadnień z zakresu ubezpieczeń społecznych,Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,
Doświadczenie w obszarze twardego HR minimum 2 lata,
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1,
Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność, umiejętność współpracy,
Umiejętności pracy pod presją czasu.