Bei Philip laufen viele Fäden zu unterschiedlichsten Themen zusammen. Dabei steht er in einem intensiven Austausch mit anderen interessanten Menschen. "Für mich als Generalist ein Glücksfall. Ich bin genau dort, wo ich hingehöre."

Themenvielfalt: Typisch Aargau.

Projektleiterin / Projektleiter "DigiCulture" 60 - 80%

Aarau

1. November 2025

31. Dezember 2029

Ihr Arbeitsumfeld

Der Kanton Aargau vermittelt mit verschiedenen Massnahmen die Aargauer Kunst, Kultur und Geschichte an breite Bevölkerungskreise. Die Fachstelle Kulturvermittlung (Abteilung Kultur) des Kantons ist für Programme und Projekte im Bereich Kulturvermittlung zuständig. Mit ihren Initiativen und Förderinstrumenten unterstützt sie die kulturelle Teilhabe verschiedener Bevölkerungsgruppen.

Spannende Aufgaben warten:

Gesuchbearbeitung in Zusammenarbeit mit der Fachstelle Swisslos-Fonds, Beratung und Begleitung Kulturbetriebe und Laienkultur
Betreuung eines Pools von Expertinnen und Experten und der DigiCulture-Jury
Konzeption und Organisation von Veranstaltungen, Projektadministration und Controlling
Sicherstellung von Massnahmen zur nachhaltigen Verankerung des erarbeiteten Wissens in den geförderten Kulturbetrieben
Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen, Evaluation des Förderprogramms

Was Sie mitbringen:

Abschluss Hochschule oder Aus/-Weiterbildung im Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnis aktueller Projekte und Anwendungen sowie Entwicklungen im Bereich der digitalen Kultur
Interesse an verschiedenen Kulturdisziplinen sowie Kenntnis der Aargauer Kulturszene
Starke koordinative und kommunikative Kompetenzen, Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Hohe Belastbarkeit, Team- sowie Kundenorientierung

Besonderes:

Das Pensum beträgt vom 1. November 2025 bis 31.Dezember 2025 60% und ab 1. Januar 2026 bis 31. Dezember 2029 80%.

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen