Traineeprogramm Financial Accounting (w/m/d)
80-100
mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Befristet
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Traineeprogramm Financial Accounting (w/m/d)
80-100
Unser gemeinsames Ziel
Wir sind das Kompetenzzentrum für Rechnungslegung und Financial Accounting und stellen sicher, dass PostFinance auf einer hochwertigen und vertrauenswürdigen finanziellen Datenbasis agiert. Wir erstellen Abschlüsse nach IFRS und RVB, verantworten die direkten und indirekten Steuern und erfüllen die regulatorischen Offenlegungspflichten.
Wenn dich Zahlen, Zusammenhänge und Präzision begeistern, bist du bei uns genau richtig. Du wirkst aktiv an den Abschlüssen mit und trägst dazu bei, dass fundierte Entscheidungen und nachhaltiger Erfolg möglich werden.
Das kannst du bewirken
- Du wirkst aktiv im Abschlussprozess mit und übernimmst Verantwortung für eigene Teilaufgaben
- Du lernst unsere Prozesse kennen, hinterfragst sie kritisch und bringst Optimierungsideen ein
- Du treibst die Digitalisierung unsere Arbeitsweise voran und setzt eigene Use Cases um
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Accounting, Controlling und weiteren Fachbereichen zusammen
- Du unterstützt das Team im Regulatory Reporting und erhältst wertvolle Einblicke in die Bankenwelt
Das bringst du mit
- Du befindest dich kurz vor dem Masterabschluss in Business Administration mit Schwerpunkt Accounting, Controlling oder hast diesen bereits abgeschlossen, der bei Programmbeginn nicht länger als zwei Jahre her ist.
- Neugier und Leidenschaft für Financial Accounting und alles, was dahintersteckt
- Analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Strukturiertes Arbeiten, hoher Qualitätsanspruch und ein Gespür für digitale Lösungen gehören für dich zusammen
- Erste Erfahrungen im Accounting oder Controlling sind ein Plus; SAP-Kenntnisse von Vorteil
Bei PostFinance bieten wir dir einen fairen Lohn von CHF 78'000 pro Jahr (100%-Pensum)
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Head of Financial Closing & Taxes
+41 79 697 17 22
Mario Rizzo
Head of Accounts Payable & Receivable
+41 76 387 61 05
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Lakshana Sinnadurai
Verantwortliche Einstiegsprogramme
hochschuleinstieg@postfinance.ch
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
