Bereichsleiter/-in Rechtsdienst und Stv. Chef/-in Abteilung Recht
Bundesamt für Polizei fedpol
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Die Stellvertretung des/der Leiter/in Abteilung Recht übernehmen
- Den Bereich Rechtsdienst in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht führen
- Rechtsetzungsprojekte und politische Geschäfte von fedpol leiten
- Die Direktion und Vorgesetzte zu rechtlichen Fragen im gesamten Tätigkeitsgebiets des Amtes beraten, speziell im Vertrags- und Beschaffungsrecht sowie im Datenschutz
- Das Amt in Rechtsstreitigkeiten vor Behörden (EDÖB) und eidgenössischen Gerichten vertreten
Das macht Sie einzigartig
- Juristischer Hochschulabschluss, vorzugsweise Anwaltspatent mit mehrjähriger Erfahrung in einschlägigen Rechtsgebieten
- Führungs- sowie Verwaltungserfahrung
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Vertrags- und Beschaffungsrechts sowie im Datenschutz
- Vertiefte Kenntnisse in der Rechtsetzung
- Ausserordentliche Belastbarkeit und Flexibilität sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift in mindestens zwei Amtssprachen und in Englisch sowie passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Fragen zur Stelle
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Stéphanie Guarino Nachricht sendenfedpol im Einsatz für die Schweiz – jederzeit & überall
fedpol ist die führende Polizeibehörde der Schweiz – mit gutem Beispiel und überzeugenden Resultaten voran.
Kriminalprävention und Recht (KPR) betreibt Kompetenzzentren für Kriminalprävention, Rechtsfragen und die Bekämpfung von Geldwäscherei (MROS) sowie die Nationale Fussballinformationsstelle.
Das bieten wir
#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
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#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
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#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
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#D7EEECGleicher Lohn für gleichwertige ArbeitWir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.
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