Sachbearbeiter/in Kostenübernahme SEG (a)

Luzern | 70% - 100%
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Sachbearbeiter/in Kostenübernahme SEG (a)

Luzern | 70% - 100%

Ihre Aufgaben

  • Sie sind Anlaufstelle für soziale Einrichtungen und alle internen und externen Anspruchsgruppen rund um das Thema SEG (Gesetz über soziale Einrichtungen). Sie kümmern sich um die formelle Gesuchsprüfung und stellen die Kostenübernahmegarantie aus. 
  • Die Sicherstellung der Falldokumentation sowie der Datenqualität in der Fachapplikation SEG liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung. 
  • Die Prüfung und die Kontierung von Rechnungen ausserkantonaler sozialer Einrichtungen ist eine weitere wichtige Aufgabe.
  • Sie leisten Ihren Beitrag zur Qualitätssicherung und zum Wissenstransfer im Team und mit Lernenden. Mit Ihren proaktiven Inputs modernisieren Sie unsere Prozesse und bringen somit unsere Dienststelle voran. 
  • Die Mitarbeit in Projekten rundet dieses sinnstiftende Aufgabenfeld ab.

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundbildung
  • Berufserfahrung im Sozialversicherungswesen erwünscht
  • Interesse an gesellschaftspolitischen Fragestellungen
  • Freude an der Teamarbeit 
  • digitale Affinität
  • Verwaltungserfahrung von Vorteil

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Die Dienststelle Soziales und Gesellschaft (DISG) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist mit ihren rund 50 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für alle sozialen und gesellschaftlichen Themen. Die DISG vollzieht das Gesetz über soziale Einrichtungen sowie das Betreuungs- und Pflegegesetz. Im Weiteren bearbeitet sie Gesuche der Opferhilfe und berät die Opfer von Straftaten. Sie koordiniert die Sozialhilfe, engagiert sich für Chancengerechtigkeit und fördert die Integration in den Bereichen Kind-Jugend-Familie, Frau und Mann und im Bereich Migration.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile

Arbeitsumfeld

  • Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
  • Sinnstiftende Tätigkeiten
  • Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
  • Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
  • Agiles Umfeld
  • Kollegiales Arbeitsklima

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
  • Systematische Nachfolgeplanung
  • Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen

Arbeitszeit und Ferien

  • 42-Stunden-Wochen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 14 bezahlte Feiertage
  • Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
  • Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
  • Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub

Familie und Beruf

  • Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
  • Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
  • Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
  • Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder

Besoldung und Sozialleistungen

  • Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
  • Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
  • Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
  • 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen

Zusatzleistungen

  • Kostenlose Nutzung von Nextbike
  • Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen

Ihr Kontakt

Gesundheits- und Sozialdepartement
Dienststelle Soziales und Gesellschaft
Irène Barmettler
Abteilungsleiterin Finanzen & Services


+41 41 228 58 07

https://disg.lu.ch

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