Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable du développement de l'attelage automatique numérique (DAK) (m/f/d)
Olten / Work Smart, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Une équipe ouverte et engagée se réjouit de vous accueillir. Ensemble, vous élaborez des solutions pour relever les défis actuels et les mette en œuvre avec votre équipe.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que chef·fe de team et chef·fe de projet général, vous êtes responsable du développement, des tests et de l'introduction de l'attelage automatique numérique (DAC) chez CFF Trafic marchandises.
- Vos tâches principales incluent la structuration et la priorisation des tâches, ainsi que la coordination du personnel et des parties prenantes internes ou externes.
- Vous soutenez l'équipe dans l'élaboration des activités de développement et garantissez la mise en place de la gestion systématique des documents selon CENELEC et les directives de la gestion des contrats et des réclamations.
- Vous assumez la responsabilité et la coordination de l'élaboration qualitative de toutes les présentations de management et de projet, des dossiers décisionnels, etc.
- Vous représentez les intérêts des CFF vis-à-vis des parties prenantes internes et externes et assurez une bonne communication au sein des comités nationaux et internationaux.
- Dans le cadre de votre travail, vous dirigez une propre équipe composée de collaborateurs et collaboratrices internes et externes ainsi que de spécialistes dans le cadre de plusieurs sous-projets.
Ce que vous apportez.
- Grâce à votre méthode de travail fiable et orientée solutions, vous vous investissez en toute autonomie au sein de notre organisation et contribuez de manière significative à la réussite de votre projet de développement ainsi qu'au développement des projets aux CFF en général.
- Vous êtes capable d'avoir rapidement une bonne vue d'ensemble dans un environnement complexe, faites preuve d'une grande détermination et vous vous distinguez par votre talent pour la négociation.
- Vous avez plusieurs années d'expérience pratique dans le domaine des marchés publics, idéalement dans le secteur ferroviaire.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une haute école technique, université ou haute école spécialisée dans le domaine de l'économie d'entreprise ou de l'ingénierie.
- Une formation continue dans le domaine du management de projet constitue un atout. Vous disposez, dans l'idéal, de la certification IPMA de niveau B.
- Vous communiquez avec aisance en allemand et avez de très bonnes connaissances en anglais. De bonnes connaissances en français et/ou en italien constituent un atout.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 99887
Nadine Wünsch Nietlispach
Téléphone +41 79 758 26 31
Job ID 99887
Nadine Wünsch Nietlispach
Téléphone +41 79 758 26 31
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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