Responsable Gestion des connaissances pour le Groupement Défense

Ce à quoi tu peux contribuer

• Assumer la responsabilité thématique de la gestion des connaissances dans l'Armée suisse de bout en bout : du niveau d'ambition et de la stratégie technique à la mise en œuvre et à l'impact
• Clarifier rapidement et systématiquement les besoins et la situation initiale ; utiliser les ressources actuelles, intégrer les approches et les personnes existantes dans les unités et en faire une image globale cohérente
• Préparer rapidement des solutions concrètes et acceptées qui plaisent à notre personnel et, plus tard, aux militaires de milice
• Planifier et piloter un portefeuille de mise en œuvre, que celle-ci ait lieu au sein de l'État-major de l'armée ou ailleurs
• Définir et établir des rôles, des processus, des standards et une gouvernance ; l'objectif est de mettre en place un système approprié, utilisable, compréhensible et durable
• Utiliser et établir un réseau de personnes de contact pour la gestion des connaissances dans les offices du Groupement D et travailler en étroite collaboration avec les autres responsables thématiques dans le domaine Transformation et Innovation D (TRI D) 

Ce qui te rend unique

• Diplôme universitaire (université, HES, EPF) en sciences économiques, sociales ou naturelles ou qualification équivalente
• Plusieurs années d'expérience dans la mise en place et le pilotage de la gestion des connaissances dans des organisations complexes, idéalement dans le secteur public ou parapublic
• Connaissances méthodologiques approfondies en matière de gestion des connaissances : Tu traduis les méthodes en standards, solutions et processus de travail simples
• Grande capacité de mise en œuvre : Tu obtiens des résultats grâce à ton influence, à la coordination et à des priorités claires
• Solides compétences en communication et en réseautage : Tu te présentes avec assurance au niveau de la haute direction et travailles en étroite collaboration avec les responsables thématiques
• Connaissances actives dans au moins une deuxième langue officielle (B2) ; anglais au moins niveau B2 ; idéalement, connaissances passives dans une troisième langue officielle

En quelques mots

Le domaine Transformation et Innovation D (TRI D) est chargé du développement de l'entreprise du Groupement Défense. L'équipe traite des thèmes centraux liés à la transformation de l'Armée suisse, les positionne en interne et en externe, propose des solutions concrètes aux utilisatrices et utilisateurs finaux compétents et développe la structure et les outils en fonction des besoins. Dans ton nouveau rôle, tu seras responsable de la gestion des connaissances et tu mèneras activement ce domaine vers le succès. Tu travailleras en tant que responsable thématique au sein d'une équipe agile, coordonneras les parties prenantes et les projets à l'échelle de l'organisation et veilleras à ce que la gestion des connaissances soit comprise et utilisée comme un levier de la transformation numérique.