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Personalentwicklerin/Personalentwickler 80–100 %
Digitale Transformation
Ihre Verantwortung
- Weiterentwicklung der Grundlagen der strategischen und operativen Personalentwicklung im Kontext der Digitalen Transformation (DT)
- Entwicklung und Begleitung eines kantonalen Weiterbildungsprogramms für die DT
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung des Personalamts, der dezentral tätigen HR-Beratungen und des obersten Kaders der kantonalen Verwaltung bei strategischen und operativen Personalmanagementthemen im Kontext der DT
- Entwicklung und Einführung geeigneter HR-Tools
- Projektleitung in Ihren Fachthemen
Ihr Hintergrund
- Aus- oder Weiterbildung auf Stufe Fachhochschule in Personalmanagement, Personalentwicklung o.ä.
- Ausgewiesene Personalentwicklungspraxis
- Affinität zu Themen der Digitalen Transformation / Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0
- Erfahrung in Changemanagement und Kulturveränderungsprozessen
- Erfahrung in Projektleitung, Beratung und Erwachsenenbildung (von Vorteil auch bereits in Öffentlichen Verwaltungen oder ähnlichen Organisationen)
- Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
- Gewinnendes Auftreten und hohe Belastbarkeit