Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

Wir suchen dich per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung als

HR-Assistent:in
90 - 100%

Standort

Chur

– Home Office möglich

Standort Chur

– Home Office möglich

Das Human Resource Management des Kantonsspitals Graubünden mit rund 40 Mitarbeitenden ist für die ganzheitliche Betreuung der über 3'400 Mitarbeitenden und die Steuerung der dazugehörigen HR-Prozesse verantwortlich. Für unser Team der HR Administration suchen wir dich!

Du denkst vernetzt, arbeitest strukturiert und behältst auch in intensiven Phasen den Überblick? Du hast Drive, bist kommunikationsstark und bringst Freude an einer modernen und dienstleistungsorientierten HR Administration mit? Dann passt du perfekt zu uns!

Das sind deine Aufgaben

Das bringst du mit

Gemeinsam mit einem motivierten Team stellst du eine effiziente, dienstleistungsorientierte Personaladministration sicher - von der vollständigen Abwicklung der Eintritte bis hin zu den Austritten
Du arbeitest eng mit den Teams Payroll und Zeitwirtschaft zusammen, wirkst aktiv in bereichsübergreifenden Prozessen mit und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran
Als kompetente Ansprechperson stehst du unseren Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life-Cycles persönlich, telefonisch und schriftlich zur Seite
Als verantwortungsvolle:r Praxisbildner:in betreust du die KV-Lernenden während ihrer Zeit in der HR Administration. Du hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben, die Auszubildenden aktiv zu fördern sowie deren Fähigkeiten gemeinsam weiterzuentwickeln
Mit deinem vernetzten Denken und deiner Affinität für Prozesse bringst du Ideen ein, um interne Abläufe zu optimieren und zukunftsgerichtet mitzugestalten

Du verfügst über Erfahrung in der Personaladministration und hast eine erste HR-spezifische Weiterbildung abgeschlossen (z. B. HR-Assistent:in)
Das HRM im Gesundheitswesen begeistert dich – du übernimmst Verantwortung und bringst dich engagiert in die vielfältigen Aufgaben der HR Administration ein
Du arbeitest selbständig, exakt und überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation
Mit deiner positiven, teamorientierten Art und deiner ausgeprägten Dienstleistungsorientierung bist du eine wertvolle Bereicherung für unser Team

Das sind deine Aufgaben

Gemeinsam mit einem motivierten Team stellst du eine effiziente, dienstleistungsorientierte Personaladministration sicher - von der vollständigen Abwicklung der Eintritte bis hin zu den Austritten
Du arbeitest eng mit den Teams Payroll und Zeitwirtschaft zusammen, wirkst aktiv in bereichsübergreifenden Prozessen mit und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran
Als kompetente Ansprechperson stehst du unseren Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life-Cycles persönlich, telefonisch und schriftlich zur Seite
Als verantwortungsvolle:r Praxisbildner:in betreust du die KV-Lernenden während ihrer Zeit in der HR Administration. Du hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben, die Auszubildenden aktiv zu fördern sowie deren Fähigkeiten gemeinsam weiterzuentwickeln
Mit deinem vernetzten Denken und deiner Affinität für Prozesse bringst du Ideen ein, um interne Abläufe zu optimieren und zukunftsgerichtet mitzugestalten

Das bringst du mit

Du verfügst über Erfahrung in der Personaladministration und hast eine erste HR-spezifische Weiterbildung abgeschlossen (z. B. HR-Assistent:in)
Das HRM im Gesundheitswesen begeistert dich – du übernimmst Verantwortung und bringst dich engagiert in die vielfältigen Aufgaben der HR Administration ein
Du arbeitest selbständig, exakt und überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation
Mit deiner positiven, teamorientierten Art und deiner ausgeprägten Dienstleistungsorientierung bist du eine wertvolle Bereicherung für unser Team

Und das bieten wir dir

Beruf und Familie

Als flexible Arbeitgeberin fördern wir unterschiedliche Arbeitsmodelle, sodass du Beruf und Familie für dich optimal kombinieren kannst. Ferner bieten wir dir und deiner Familie ein mannigfaltiges Angebot an Unterstützungsleistungen an.

Ferien / Diensttreueurlaub

Der jährliche Ferienanspruch bei uns beträgt mindestens 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter:innen werden mit einem zusätzlichen Diensttreueurlaub belohnt.

Flexible Arbeitszeit / Home Office / Teilzeitarbeit

Wenn der Betrieb es zulässt, können Arbeitszeiten und -pensen flexibel auf deine aktuelle Lebenssituation zugeschnitten werden.

Gastronomisches Angebot

Alle vier Standorte des Kantonsspitals Graubünden bieten eine grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du dich abwechslungsreich, ausgewogen und gesund ernähren.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen: Das Kantonsspital Graubünden wurde im November 2022 mit dem Qualitätslabel Friendly Work Space ausgezeichnet.

Unterkünfte für Personal

Für unsere Mitarbeitenden, Praktikanten und Lernenden stellen wir je nach Möglichkeit Personalzimmer und -Wohnungen vergünstigt zur Verfügung.

Sozialleistungen

Wir bieten dir nebst den gesetzlich vorgegebenen Leistungen ergänzende und grosszügige überobligatorische Leistungen an.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Wir investieren kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden. Bei uns wirst du unterstützt, motiviert, gefordert und gefördert.

Unsere Werte

Die ausgezeichnete Qualität unserer Dienstleistungen und die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen bei uns gleichermassen im Fokus. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind ebenso feste Bestandteile unserer Philosophie wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.