Spécialiste de la surveillance Asset Management (h/f/x)

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La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 800 collaborateurs compétents et motivés.

Nous vous proposons, au sein de la division asset management et marchés un poste de

Spécialiste de la surveillance Asset Management (h/f/x)

80-100%

En tant que spécialiste de la surveillance Asset Management, vous mettez votre expertise au service de la surveillance prudentielle et contribuez à la protection des investisseurs. Une fonction variée et stimulante vous attend.

Tâches principales

  • Contribuer à la mise en place d'une surveillance sectorielle de l'Asset Management
  • Assurer une surveillance des produits de placement fondée sur les risques et les données
  • Agir en tant qu'expert métier (Subject Matter Expert) lors des contrôles sur place dans le domaine des fonds de placement
  • Coordonner, au sein de la FINMA, les thématiques liées à la surveillance de l'Asset Management
  • Analyser les évolutions réglementaires et économiques de l'Asset Management aux niveaux national et international, et évaluer les besoins d'action

Profil requis

  • Diplôme universitaire en économie, finance ou dans un domaine équivalent, idéalement complété par une formation continue en fonds de placement ou en audit
  • Au moins 5 à 8 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des fonds de placement
  • Excellentes capacités d'analyse et aptitude à faire valoir vos positions
  • Personnalité communicative, proactive et autonome, dotée d'un fort esprit de collaboration et de coordination
  • Aisance dans l'utilisation des données et des modèles fondés sur les données
  • Excellente maîtrise du français ou de l'allemand (C2), bonne connaissance de l'autre langue ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais (B2)

Perspectives

Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs prêts à s'engager pleinement, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilité d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail au centre de la ville.

Besoin de précisions ?

Mara Veraguth se fera un plaisir de vous renseigner.

Mara Veraguth se fera un plaisir de vous renseigner.

+41 31 327 18 72

Travailler chez nous

Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA.

Le processus de recrutement de la FINMA

La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.

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Conditions d’engagement

La FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif.

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Flexibilité et conciliation entre vie professionnelle, famille et temps libre

Dans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.

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Évolution de carrière et entrée dans la vie professionnelle

Continuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière.

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Culture d’entreprise et identité

Que ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.

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