Leiter*in Produktion Schaltanlagenbau (a)
Spannende Aufgaben
- Du trägst die fachliche und personelle Verantwortung für dein Team in der Produktion
- Du planst Kapazitäten, sicherst Qualität und führst die Produktion effizient über alle Bereiche
- Du entwickelst deinen Bereich konzeptionell weiter und setzt Verbesserungen inkl. Neu- und Ersatzinvestitionen um
- Du gestaltest Produktionsstrategien und setzt sie mit Fokus auf Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit um
- Dabei übersetzt du Ziele in umsetzbare Initiativen, etablierst Standards und überprüfst regelmässig Wirkung und Zielerreichung
- Du führst neue Technologien und digitale Tools zur Prozessoptimierung ein (z. B. Automatisierung, MES, Shopfloor-Boards)
- Du stellst die Ressourcen- und Personalplanung sicher sowie die kontinuierliche Befähigung der Mitarbeitenden
- Du treibst Lean-Kultur (Kaizen, 5S, KVP) voran und optimierst laufend Prozesse
- Du stellst die Arbeitssicherheit, Umwelt- und Qualitätsstandards sowie Anlagenverfügbarkeit sicher
- Du führst Audits durch, behebst Abweichungen und unterstützt dein Team im sicheren Arbeiten
- Du verantwortest die Budget- und Investitionsplanung und arbeitest an Investitionsanträgen mit
- Du kalkulierst Business Cases, priorisierst Mittel wirkungsorientiert und stellst Transparenz über Kosten, Nutzen und Risiken her
- Du orchestrierst die verschiedenen Schnittstellen (Projekte/AVOR, Engineering, Logistik, Einkauf) und lieferst zuverlässige Kennzahlen/KPIs
Was du mitbringst
- Du hast eine technische Grundbildung im Elektro-/Automationsumfeld (z. B. Automatiker*in, Elektroinstallateur*in) mit Weiterbildung HF/FH (z. B. Elektrotechnik, Automatisierung, Maschinenbau, Produktionstechnik) oder gleichwertigem Studium
- Eine Zusatzausbildung als Dipl. Elektroinstallateur*in oder Elektro-Projektleiter*in mit eidg. Fachausweise sind ein Plus
- Du bringst zwingend mehrjährige Führungserfahrung in der Industrieproduktion mit
- Du bist vertraut mit dem Schaltanlagen-/Steuerungsbau und hast Erfahrung in Digitalisierung von Produktionsprozessen sowie Serienfertigung und Automatisierung
- Du bist sattelfest im Lean Management, in der Produktionsplanung/-steuerung und ERP/Kennzahlen
- Du hast Erfahrung mit Investitions-, Umbau- oder Modernisierungsprojekten und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Veränderungen siehst du als Chance und du bringst eine hohe IT-Affinität sowie starke MS-Office-Skills mit
- Du lebst Arbeitssicherheit und Compliance vorbildlich und unterstützt dein Team dabei
- Du hast Projektmanagement-Erfahrung und übernimmst punktuell Projektleitungen
- Du hast einen Führerausweis Kat. B
- Du bist eine emphatische und integre Persönlichkeit mit ausgewiesenen Leadershipqualitäten und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
- Du agierst strategisch, bist belastbar und durchsetzungsfähig
- Du bist kommunikationsstark und legst Wert auf Klarheit, Transparenz und Verbindlichkeit
- Humor, Offenheit und positives Denken runden dein Profil ab
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.
Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.
Auch wir bieten Vieles
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Bewerbungsunterlagen Open or Close
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.
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Selektion Open or Close
Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.
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Weiteres Vorgehen Open or Close
Geeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.
Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.
Tipps für das Interview
Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.
Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.
Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.
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