Arbeitsort: Hirslanden Klinik Hirslanden  | Zürich 
Besetzung per: 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet  
Referenznummer: 74720 
 
Du suchst eine Aufgabe, in der du deine fachliche Kompetenz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum verbinden kannst? In der Klinik Hirslanden Zürich erwartet dich ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Qualität und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.
Für unsere chirurgische Station suchen wir eine engagierte dipl. Pflegefachfrau / einen dipl. Pflegefachmann mit einer Zusatzfunktion als Fachverantwortung.
In einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsalltag übernimmst du Verantwortung, unterstützt Lernende und Studierende in ihrer Entwicklung und gestaltest aktiv eine professionelle, patientenorientierte Pflege mit. Gemeinsam im Team sorgst du für eine hohe Pflegequalität und ein wertschätzendes Lernumfeld. 

DEIN WIRKUNGSBEREICH

• Bedarfs- und kundenorientierte Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten gemäss Pflegeprozess in Zusammenarbeit mit unseren Partnerärzten sowie einem interprofessionellen Team.

DEINE AUFGABEN

• Ganzheitliche und individuelle Betreuung der dir zugeteilten Patienten gemäss Pflegeprozess
• Selbstständiges Umsetzen der vom Arzt verordneten diagnostischen und therapeutischen Massnahmen mit Unterstützung von unseren Fachangestellten Gesundheit
• Erkennen und Beherrschen von Notfallsituationen und Einleiten adäquater Massnahmen bis zum Eintreffen des Arztes
• Übernahme der Verantwortung für die korrekte Patientendokumentation und Informationsweitergabe im zugeteilten Aufgabenbereich
• Durchführung abteilungsinterner Evaluationen sowie fachspezifischen Kurzfortbildungen
• Unterstützung der Leitung bei der Erreichung der abteilungsspezifischen Jahresziele

ERFORDERLICHE AUSBILDUNG

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann oder entsprechende SRK Anerkennung bei ausländischen Diplomen

BISHERIGE ERFAHRUNG

• Berufserfahrung im Akutspital erforderlich 

WEITERE FÄHIGKEITEN UND KENNTNISSE

• Grosse Flexibilität, Belastbarkeit und hohes Organisationstalent
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Zertifikat B2)
• Gute IT-Anwenderkenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz sowie ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit und Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten

Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermassen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört.

Unsere Benefits
 
Für zusätzliche Informationen steht dir Ambra Cotta, Leiterin Bettenstation, unter T +41 44 387 33 35 oder Janine Moschetto, Teamleiterin HR Rekrutierungspartner Platz Zürich unter janine.moschetto@hirslanden.ch gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
 
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
 
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.