Conseiller / Conseillère pédagogique 40-50 %

Péry-La Heutte, Suisse

1er août 2027

Pour compléter notre petite équipe du Centre ACCES sur le site de Péry, nous recherchons un/e conseiller / conseillère pédagogique autonome et engagé/e, de 40 à 50% dès le 1er août 2027.

Vos tâches

Analyser et évaluer des problématiques en milieu scolaire sur demande de collaboratrices et collaborateurs des écoles, propositions de remédiations, selon les cas.
Conseiller et accompagner pédagogiquement à la demande, pour les professionnels des écoles publiques bernoises francophones.
Mettre en œuvre et/ou prendre en charge des médiations entre enseignant-e-s, entre directions d'établissement et enseignant-e-s, entre enseignant-e-s et parents, entre enseignant-e-s et autorités scolaires.
Pratiquer l'approche pluridisciplinaire des situations, avec les collaborateurs et collaboratrices d'ACCES et les périphéries d'ACCES (HEP-BEJUNE, OECO, OSP, inspectorat, SPE, COMEO, experts divers).
Transmettre des informations au secrétaire général adjoint, notamment sur l'évolution du milieu scolaire et les champs de tension qui y apparaissent.

Votre profil

Brevet ou diplôme dans le domaine de l'enseignement (école obligatoire ou secondaire II). Une formation complémentaire dans le domaine de la supervision est un atout.
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'enseignement et le travail avec les adultes (accompagnement, suivi, médiation, gestion de conflits, formation de stagiaires et autres formations continues).
Une expérience de travail dans une direction d'établissement ou en réseau pluridisciplinaire est un plus.
Langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l'allemand (niveau B1).
Le goût du service public, le sens de la négociation, la capacité à gérer des conflits, l'empathie et le sens des responsabilités sont les principales qualités requises pour ce poste.

Nous vous offrons

Nous vous proposons une activité intéressante, exigeante et variée, dans un environnement de travail passionnant et au service du corps enseignant et des établissements scolaires. En outre, vous bénéficierez d'un temps de travail annualisé, ainsi que d'une ambiance de travail agréable au sein d'une petite équipe qualifiée.

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

Secrétariat général

Le Secrétariat général (SG) assiste le directeur de l'instruction publique et de la culture dans l'accomplissement de ses tâches. En qualité d'état-major, il coordonne les activités des offices et des sections et examine l'ensemble des projets et des propositions soumis au directeur de l' instruction publique et de la culture.

Le Centre ACCES (Accompagnement, Conseil, Consultation pour les Enseignantes, les Enseignants et les Etablissements Scolaires) du Secrétariat général de la Direction de l'instruction publique, sur le site de Péry, accompagne de façon individuelle ou collective les enseignantes et enseignants qui rencontrent des difficultés professionnelles et/ou qui souhaitent développer leurs compétences.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Christina Ducrey

Partenaire RH

+41 31 636 01 71

christina.ducrey@be.ch

Des questions sur le poste ?

Pierre-Etienne Zürcher

Secrétaire général adjoint

+41 31 633 84 37

pierre-etienne.zuercher@be.ch

Vous pouvez déposer votre candidature d'ici au en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant ». Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte. Nous nous réjouissons d'étudier votre candidature !

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Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.