Arbeiten, wo Verbindungen entstehen
Wir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.
Kommissionierer:in Allgemeine Ware/Getränke/Nonfood
Bern - Riedbachstrasse 161
21-41 Std./Woche
befristet bis spätestens 04.01.2026
Kommissionierer:in Allgemeine Ware/Getränke/Nonfood
Bern - Riedbachstrasse 161
21-41 Std./Woche
befristet bis spätestens 04.01.2026
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Fachrichtung
Logistik / Transport
Arbeitsort
Coop
Riedbachstrasse 161
3027 Bern
Aufgaben
- Die bestellten Produkte kommissionierst du mittels Datenfunk-Terminal Pick by Voice oder funkgesteuertem Handscanner.
- Alles unter Kontrolle: Du prüfst die Menge und Qualität der Produkte.
- Im Lager erledigst du allgemeine Aufgaben.
- Bei hohem Arbeitsanfall hilfst du auch in anderen Abteilungen tatkräftig mit.
Anforderungen
- Im Logistikbereich kennst du dich aus.
- Körperlich bist du topfit.
- Deine mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse sind gut.
- Schichtarbeit? Ist für dich kein Problem. Auch Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit nicht.
- Dass deine Schicht früh startet oder endet, spielt für dich keine Rolle. Du bist mobil und flexibel.
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Fabienne Lysser
HR Marketing
Was wir bieten
Vergünstigung
Details anzeigen- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
Details anzeigen- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bewerbungsprozess
1. Online Bewerbung
Durch das Klicken auf den "Bewerbe-Button" gelangst du direkt auf unser online Bewerbungsportal und kannst dort all deine Bewebungsunterlagen einreichen.2. Eingangsbestätigung
Sobald deine Bewerbungsunterlagen in unserem System eingegangen sind, erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung.3. Prüfung der Unterlagen
Die Unterlagen werden durch die zentrale HR Abteilung in Basel geprüft und bei einer Eignung weitergeleitet. Bei einer Weiterleitung wirst du mit einer Info-Mail benachrichtigt. In einem zweiten Schritt werden die Unterlagen an die zuständige HR Fachperson der Region und allenfalls an die vorgesetzte Person weitergeleitet. Diese entscheiden über eine Absage oder Einladung zum Bewerbungsgespräch. Eine Absage erfolgt per Mail.Das erste Interview findet vor Ort statt. In der Regel ist beim ersten Gespräch die vorgesetzte Person und je nach Position eine HR Fachperson dabei.4. Kontaktaufnahme
Nach erfolgreicher Prüfung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem ersten Interview ein.5. Erstes Interview
Das erste Interview findet vor Ort statt. In der Regel ist beim ersten Gespräch die vorgesetzte Person und je nach Position eine HR Fachperson dabei.6. Schnuppertag
Nach dem ersten Interview wird ein Schnuppertag vereinbart, bei welchem das Team, der Arbeitsort sowie die Aufgabenbereiche kennengelernt werden.7. Finaler Entscheid
Nach den Gesprächen wird ein Angebot gemacht. Sobald deine Zusage erfolgt ist, wird der Vertrag erstellt und mit den Unterlagen per Post oder via DocuSign (Mail) zugestellt.Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Fabienne Lysser
HR Marketing
