Arbeiten, wo Verbindungen entstehen

Wir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.
 

Kommissionierer:in Allgemeine Ware/Getränke/Nonfood

Kommissionierer:in Allgemeine Ware/Getränke/Nonfood

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Fachrichtung

Logistik / Transport

Arbeitsort

Coop
Riedbachstrasse 161
3027 Bern

Aufgaben

  • Die bestellten Produkte kommissionierst du mittels Datenfunk-Terminal Pick by Voice oder funkgesteuertem Handscanner. 
  • Alles unter Kontrolle: Du prüfst die Menge und Qualität der Produkte.
  • Im Lager erledigst du allgemeine Aufgaben.
  • Bei hohem Arbeitsanfall hilfst du auch in anderen Abteilungen tatkräftig mit.

Anforderungen

  • Im Logistikbereich kennst du dich aus.
  • Körperlich bist du topfit.
  • Deine mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse sind gut.
  • Schichtarbeit? Ist für dich kein Problem. Auch Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit nicht.
  • Dass deine Schicht früh startet oder endet, spielt für dich keine Rolle. Du bist mobil und flexibel.

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Kontaktfoto

Fabienne Lysser
HR Marketing

Was wir bieten

Vergünstigung

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  • Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
  • 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
  • bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
  • bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
  • günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
  • Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
  • Vergünstigung bei Mobility CarSharing
  • Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
  • Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Vergünstigungen bei Kulturanlässen
  • Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen

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  • Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
  • Treueprämien
  • Sparplan bei der Pensionskasse
  • Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
  • Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
  • 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit

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  • 5 Wochen Ferien
  • flexible Arbeitszeitmodelle

Bewerbungsprozess

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