Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die digitale Transformation der SOB in Herisau und in St. Gallen aktiv mit als
Leiter/-in ICT 100%
HerisauDas erwartet Sie
- Strategische Planung und Umsetzung der ICT Architektur und zielgerichtete Weiterentwicklung der ICT Abteilung im Sinne der Unternehmensstrategie
- Verantwortung und Weiterentwicklung einer anforderungsgerechten und kosteneffizienten ICT Abteilung (ca. 25 Mitarbeitende)
- Sicherstellung der Verfügbarkeit der Systeme und Applikationen sowie Gewährleistung qualitativ einwandfreier, sicherer und kundenorientierter ICT Services
- Verantwortung des Risikomanagements im Bereich ICT sowie der ICT Sicherheit
- Leitung und Umsetzung von unternehmensspezifischen ICT Projekten
Das bringen Sie mit
- Höhere Ausbildung (Uni, ETH, FH) in Wirtschaftsinformatik (oder gleichwertig) sowie fundiertes ICT Generalisten Know-how mit Vertiefung in den Fachgebieten ICT Basisinfrastruktur, Netzwerk Technologie, ICT Sicherheit, ERP (SAP) Umfeld und Servicemanagement
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung, Stabilisierung und Harmonisierung komplexer System- und Applikationslandschaften und standortübergreifender Lösungen
- ICT Betriebs-, Projekt- sowie einige Jahre Führungserfahrung in einer gleichwertigen Funktion
- Belastbarkeit und Fähigkeit den Überblick stets zu behalten und die richtigen Prioritäten zu setzen
- Lösungsorientierte, verhandlungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
Das bieten wir
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 40% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Bei der SOB hast du die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Bei Teilzeitmitarbeitenden passen sich die Home-Office-Tage entsprechend an.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
Bei uns arbeitest du entlang der schönsten Verbindungen der Schweiz. Auf unseren Fernverkehrslinien, aber auch im regionalen Personenverkehr, bietet sich eine atemberaubende Aussicht mit landschaftlicher Vielfalt.
Bewerbungsprozess
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne:
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Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne:
Manuela Hutter
Leiterin Finanzen & Services
+41 58 580 73 42
Leiterin Finanzen & Services
+41 58 580 73 42
Jasmin Wirtensohn
HR Bereichsverantwortliche
+ 41 58 580 73 07
HR Bereichsverantwortliche
+ 41 58 580 73 07
Arbeitsort
Zweiter Dienstort: St. Gallen