Juristische/r Mitarbeiter/in (a) am Kantonsgericht
Luzern | 40% - 70% | befristet bis 31.01.2026
Juristische/r Mitarbeiter/in (a) am Kantonsgericht
Luzern | 40% - 70% | befristet bis 31.01.2026
Ihre Aufgaben
Sie beraten die Geschäftsleitung und das Generalsekretariat in einer Breite an juristischen Fragestellungen und erstellen fundierte Analysen und Studien.
Die Koordination und das Verfassen von Verordnungen des Kantonsgerichts, internen Reglementen, Richtlinien sowie Sachvorlagen und Vernehmlassungen an den Regierungs- und Kantonsrat liegen in Ihrer Verantwortung.
Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise prüfen Sie Gesuche und bearbeiten Kostenerlassentscheide.
Sie organisieren, planen und protokollieren Sitzungen effizient und professionell.
Bei übergreifenden Fachprojekten wirken Sie aktiv mit. Darüber hinaus sorgen Sie für ein gut organisiertes Bibliothekswesen.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur. oder MLaw).
Mit mehrjähriger Erfahrung in juristischer Praxis, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung, sind Sie bestens vorbereitet.
Selbstständiges, präzises und effizientes Arbeiten zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, vielseitige Aufgaben zu meistern.
Der Blick über den Tellerrand und die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team bereiten Ihnen Freude.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Am Kantonsgericht ist Massarbeit gefragt. Wir Mitarbeitenden bereiten Gerichtsverhandlungen und Urteile vor. Wir unterstützen die Kantonsrichterinnen und -richter in ihrer Tätigkeit: juristisch, technisch, organisatorisch und administrativ. Als Mitarbeitende des obersten kantonalen Gerichts haben wir eine besondere Verantwortung. Dank Fachwissen und präziser Arbeit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Qualität unserer Urteile.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen