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Wir suchen per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine:n

Leiter:in Ambulante Plattform Departement Innere Medizin
60 - 100%

Standort

Chur

Standort Chur

Neben dem stationären Angebot an vier Standorten in Chur und in Walenstadt stehen unseren Patientinnen und Patienten zahlreiche ambulante Leistungsangebote und Sprechstunde im Departement Innere Medizin zur Verfügung.

Mit der Inbetriebnahme unseres Neubaus (Haus H2) im November 2026 werden wir am Hauptstandort Chur die ambulanten Angebote und Patientenpfade prozessorientiert zusammenführen und klar strukturieren.

Nutzen Sie die Chance, die ambulante Versorgung im Departement Innere Medizin nachhaltig zu prägen. Bringen Sie Ihre Ideen ein, übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns ein modernes, patientenorientiertes Angebot. Bis zur Eröffnung entwickeln Sie das Betriebskonzept und übernehmen ab November 2026 die operative Leitung der ambulanten Plattform. Werden Sie Teil unserer Vision – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre Aufgaben

Das bringen Sie mit

Entwickeln des Betriebskonzepts sowie der Führungs- und Organisationsstruktur der ambulanten Plattform im Departement Innere Medizin (Projektphase)
Umsetzen des Konzepts und gestalten des Change Managements beim Übergang von einer bereichsspezifischen Organisation hin zum Plattformkonzept
Mitarbeitende motivieren, führen und fördern
Optimieren der Prozesse in der neuen, modernen Infrastruktur der ambulanten Plattform, verbunden mit der Übernahme der Kostenstellenverantwortung (Betriebsphase)

Betriebswirtschaftliche, pflegerische oder medizinische Ausbildung (HF/FH/MAS) mit fundierter Managementweiterbildung
Mehrjährige Führungs- und Projektleitungserfahrung im Gesundheitswesen
Strategisches, vernetztes Denken und unternehmerisches Handeln
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Freude daran, Neues zu gestalten und Innovationen voranzutreiben

Das sind Ihre Aufgaben

Entwickeln des Betriebskonzepts sowie der Führungs- und Organisationsstruktur der ambulanten Plattform im Departement Innere Medizin (Projektphase)
Umsetzen des Konzepts und gestalten des Change Managements beim Übergang von einer bereichsspezifischen Organisation hin zum Plattformkonzept
Mitarbeitende motivieren, führen und fördern
Optimieren der Prozesse in der neuen, modernen Infrastruktur der ambulanten Plattform, verbunden mit der Übernahme der Kostenstellenverantwortung (Betriebsphase)

Das bringen Sie mit

Betriebswirtschaftliche, pflegerische oder medizinische Ausbildung (HF/FH/MAS) mit fundierter Managementweiterbildung
Mehrjährige Führungs- und Projektleitungserfahrung im Gesundheitswesen
Strategisches, vernetztes Denken und unternehmerisches Handeln
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Freude daran, Neues zu gestalten und Innovationen voranzutreiben

Und das bieten wir Ihnen

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe, in der Sie die konzeptionellen Grundlagen entwerfen und umsetzen und ab der Inbetriebnahme des Neubauprojekts in der Linienorganisation die Führungsfunktion übernehmen
Fachlich hochstehende, interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld mit hohen Selbstgestaltungsmöglichkeiten, Innovationsfreude und langfristigen Perspektiven
Sie profitieren von einer topmodernen Infrastruktur sowie attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und zeitgemässen Anstellungsbedingungen
Sie arbeiten inmitten der Schweizer Alpen mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe

Beruf und Familie

Als flexible Arbeitgeberin fördern wir unterschiedliche Arbeitsmodelle, sodass du Beruf und Familie für dich optimal kombinieren kannst. Ferner bieten wir dir und deiner Familie ein mannigfaltiges Angebot an Unterstützungsleistungen an.

Ferien / Diensttreueurlaub

Der jährliche Ferienanspruch bei uns beträgt mindestens 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter:innen werden mit einem zusätzlichen Diensttreueurlaub belohnt.

Flexible Arbeitszeit / Home Office / Teilzeitarbeit

Wenn der Betrieb es zulässt, können Arbeitszeiten und -pensen flexibel auf deine aktuelle Lebenssituation zugeschnitten werden.

Gastronomisches Angebot

Alle vier Standorte des Kantonsspitals Graubünden bieten eine grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du dich abwechslungsreich, ausgewogen und gesund ernähren.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen: Das Kantonsspital Graubünden wurde im November 2022 mit dem Qualitätslabel Friendly Work Space ausgezeichnet.

Unterkünfte für Personal

Für unsere Mitarbeitenden, Praktikanten und Lernenden stellen wir je nach Möglichkeit Personalzimmer und -Wohnungen vergünstigt zur Verfügung.

Sozialleistungen

Wir bieten dir nebst den gesetzlich vorgegebenen Leistungen ergänzende und grosszügige überobligatorische Leistungen an.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Wir investieren kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden. Bei uns wirst du unterstützt, motiviert, gefordert und gefördert.

Unsere Werte

Die ausgezeichnete Qualität unserer Dienstleistungen und die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen bei uns gleichermassen im Fokus. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind ebenso feste Bestandteile unserer Philosophie wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.