Deine Aufgaben
- Du entwickelst und optimierst HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level, entwickelst innovative Lösungen und Standards.
- Du stellst die Identifizierung, Entwicklung und Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvoller Erkenntnisse, die das Unternehmen voranbringen, sicher.
- Du führst Ad-hoc-Auswertungen und Trendanalysen aus.
- Du bist involviert in die Mitgestaltung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.
- Du bist für die Unterstützung in prozessualen Themen in Bezug auf Compensation & Benefits (bspw. Lohnbenchmarks und -analysen) die zuständige Ansprechperson.
- Du bist verantwortlich für die monatliche Abstimmungen der Lohnkonten.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder Controlling oder über eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalcontrolling, Compensation oder Payroll mit.
- Du verfügst über HR-Kenntnisse in Bezug auf Compensation & Benefits und Sozialversicherungen.
- Du beherrschst alle MS Office Anwendungen sehr gut, insbesondere Excel und hast Kenntnisse in SAP HCM.
- Dein starkes analytisches Denkvermögen zeichnet dich aus.
- Du arbeitest sorgfältig und hast ein gutes Auge für Details.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke.
- Deine profunde Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management runden dein Profil ab.
Deine Vorteile
Family und Work-Life-Balance
- Gleitzeit
- Bandbreitenmodelle
- Teilzeitarbeit
- Jobsharing, Topsharing
- Homeoffice
- Mutter-, Vaterschaftsurlaub
- Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
Berufliche Qualifikation
- Ausbildungen
- Fortbildungen
- Weiterbildungen
- Interne Schulungen
Geschenke zu persönlichen Anlässen
- Eintritt
- Hochzeit
- Geburt
- Jubiläum
- Austritt
- Pensionierung
Verpflegung am Arbeitsplatz
- Vergünstigung Mittagsmenu
- Obst, Wasser, Kaffee unentgeltlich
Rabatte und Gutscheine
- Rabatte auf Onlineshops
- Rabatte Krankenkassen (auf Zusatzversicherungen)
Mobilität
- Ökobonus
- Firmenfahrzeuge
- Firmenparkplätze
- Mobiltelefone
- Personalzimmer
Monetäre Leistungen
- Leistungsprämien
- Treueprämien
- Vermittlungsprämien
- Spesenentschädigung
- Vergütung Springereinsatz
- Bezahlte Umkleidezeit
- Berufskleidung unentgeltlich
Mitarbeiterförderung
- Mitarbeitendengespräch
- Komepenzportfolio
- Fach- und Führungslaufbahnen
Team- und Kulturbildung
- Personalfest
- Weihnachtsessen
- Teamtag
Wohlbefinden
- Yoga
- Wanderungen
- Fitnessraum
Gesundheit
- Gesundheits App
- Grippe- und Zeckenimpfung
Deine Vorteile
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich an ihren Bedürfnissen orientieren: Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Altersvorsorge und zahlreiche weitere Leistungen und Vergünstigungen.
Dein Lohn
Deine Kontaktpersonen
Yves Birchmeier
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Dein Arbeitsort
Inmitten der Stadt Wil, eingebettet in eine weitläufige Parklandschaft, bieten wir diverse Behandlungsangebote im gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie sowie ein Betreuungsangebot für chronisch psychisch beeinträchtigte Menschen an. Konkret sind es elf Stationen, mehrere Tageskliniken, verschiedene Ambulatorien mit spezialisierten Sprechstunden, aufsuchende Dienste und ein Wohnheim.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess folgt einheitlichen, festgelegten Vorgaben.
Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.
Online bewerben
Bestätigung per E-Mail
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Schnuppertag
Finale Entscheidung
Vertragsabschluss
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