Eine Führungsposition übernehmen. Ein starker Beweggrund für Katrin, sich auf ihre heutige Stelle zu bewerben. In ihrer neuen Rolle wird sie mit gezielten Führungstrainings gestärkt. Und dein Führungsstil? "Partnerschaftlich statt direktiv. Aktiv kommunizieren. Den Rücken freihalten".

Chancen geben: Typisch Aargau.

Prorektorin / Prorektor FMS 25%

Zofingen

01.01.2026 oder nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsumfeld

Die Kantonsschule Zofingen ist eine innovative, ambitionierte Mittelschule mit Gymnasium und Fachmittelschule. Ein engagiertes und motiviertes Kollegium unterrichtet rund 600 Schülerinnen und Schüler, die von einem breiten Bildungsangebot profitieren können.

Spannende Aufgaben warten:

Sie tragen die Verantwortung für den Bildungsgang Fachmittelschule (FMS).
Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung der Abschlussprüfungen der FMS und der Fachmaturität.
Sie wirken in der Schulleitung bei der pädagogischen, administrativen und finanziellen Führung der Schule mit.
Sie engagieren sich aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kantonsschule Zofingen mit ihren Anspruchsgruppen.
Sie übernehmen Aufgaben in der Führung und Koordination der Fachschaften.

Was Sie mitbringen:

Akademisches Hochschulstudium und Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II
Mehrjährige Unterrichtserfahrung auf Sekundarstufe II und an einer FMS
Führungseigenschaften und Organisationstalent
Initiative, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Gestaltungswille
Freude am Umgang mit jungen Menschen, Lehrpersonen und den Mitarbeitenden an der Schule und in den Amtsstellen

Besonderes:

Die Stelle ist ab 1. August 2026 mit einem entsprechenden ergänzenden Unterrichtspensum verbunden.

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen