Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.

In dieser spannenden und vielseitigen Funktion unterstützt du den Bereich HR National von Coop. Du übernimmst dabei anspruchsvolle administrative und koordinative Aufgaben und bringst dich aktiv in verschiedene HR-Themen ein.
 

Aufgaben

• Ob Eintritt, Austritt oder laufende Anliegen – du betreust das obere Kader von Coop persönlich und zuverlässig bei allen administrativen HR-Themen
• Als echtes Organisationstalent koordinierst du Termine, bearbeitest Anfragen und Aufträge und hältst so den Ablauf im Tagesgeschäft stets im Fluss
• Du bist Teil spannender HR-Hauptprozesse (wie zum Beispiel Compensation und Personalentwicklung) sowie HR-Projekte und trägst aktiv zu deren Erfolg bei
• Mit viel Engagement planst und gestaltest du Events unterschiedlichster Grösse
• Als Abteilungssupport sorgst du dafür, dass im Team alles rund läuft - du bist die Ansprechperson bei Fragen und behältst auch die kleinen, aber wichtigen Dinge im Blick – wie das Organisieren von Geschenken zu runden Geburtstagen, Hochzeiten oder anderen besonderen Anlässen

Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal bilden die Grundlage für deinen Erfolg
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion – du weisst, worauf es ankommt
• Du arbeitest exakt und zuverlässig und legst grossen Wert auf eine hohe Serviceorientierung
• Flexibilität, eine dynamische Art und ein professionelles Auftreten zeichnen dich aus 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Französisch gehören ebenso zu deinem Profil
• Im Umgang mit MS Office bist du routiniert und bringst idealerweise Kenntnisse in SAP mit

Was wir bieten

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