Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office  | Home-Office
Besetzung per: nach Vereinbarung 
Anstellungsart: Unbefristet 
Referenznummer: 55296 
 
Hirslanden steht für eine qualitativ hochstehende, verantwortungsbewusste, vom einzelnen Menschen selbstbestimmte sowie effiziente integrierte Gesundheitsversorgung. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».
 
Das Wohl des Menschen steht für uns im Mittelpunkt. Jenes der Patienten, aber auch jenes unserer Mitarbeitenden. Wir sind ein Schweizer Traditionsunternehmen und pflegen den internationalen Austausch zu unserem Mutterhaus Mediclinic Group (MCG) und den anderen Divisionen. 

DEINE AUFGABEN

• Sicherstellung des laufenden Applikationsbetriebs sowie Planung von Change Requests in Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Stellen
• Eigenständige Parametrierung der Applikationen und Vorantreiben deren Weiterentwicklung
• Analyse und Behebung von applikationsspezifischen Störungen und Fehlern im Rahmen des 2nd Level Supports
• Koordination des 3rd Level Supports durch die Lieferanten
• Erarbeitung von Spezifikationen für Anforderungen und Change Requests in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Mitwirkung bei Tests und Rollouts (Requirements Engineering)
• Schnittstellenfunktion zwischen internen Stakeholdern und Lieferanten
• Mitarbeit an Projekten und Übernahme von Aufgaben der Teil- oder Projektleitung bei Bedarf, um den erfolgreichen Abschluss der Projekte sicherzustellen

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise im Applikationsmanagement oder in der Applikationsentwicklung, mit Erfahrung im 2nd-Level-Support für diverse Applikationen und Webanwendungen
• Fundierte Kenntnisse in Scripting, SQL oder PowerShell sowie ein breites Technologieverständnis zur Arbeit in einem komplexen Systemumfeld
• Zuverlässigkeit, Offenheit gegenüber neuen Technologien, hohe Lösungsorientierung und die Fähigkeit, eigenständig, verantwortungsbewusst und flexibel zu arbeiten
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Ist es dein Wunsch, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, wo du deine Stärken, dein Know-how und deine Kompetenzen vollends zur Geltung bringen kannst? An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich willkommen und versprechen dir, dass wir dir schon in der ersten Arbeitswoche weitere kleine Vorteile bei der täglichen Arbeit bieten können, so dass du dich bei uns so richtig wohl fühlst:
 

• Gesunde und günstige Menus in unserem Personalrestaurant Cena
• Kostenloser grosszügiger Fitnessraum 24/7 mit der Option zur Teilnahme an Mittagskursen
• Beteiligung an internen und externen Weiterbildungen sowie umfassendes Learning-Angebot mit vielen kostenlosen Kursen
• Mitwirkung in einem internationalen tätigen Konzern (Hirslanden ist Teil der Mediclinic-Gruppe)
• Kostenlose, externe Mitarbeitendenberatung: professionelle Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen, Problemen im Alltag, Sorgen oder Konflikten
• Diverse Mitarbeitendenvergünstigungen (z.B. Rabatte von A wie Adidas bis Z wie Zalando)
• Freizeit Plus Programm – Bei uns kannst du mehr als 5 Wochen Ferien machen
• Grosszügige Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Sitzplätzen 
• Attraktive Pensionskasse mit Wahlmöglichkeit Standard oder Standardplus

 

• > Weitere spannende Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

 
Für zusätzliche Informationen steht dir Corinne Forster, Leiterin ECM Systeme unter corinne.forster@hirslanden.ch gerne zur Verfügung. Noemi Bossi freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung.
 
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
 
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.