Bewerbungsprozess & FAQ
Leitung übergreifende Pools Direktion Pflege und MTTB 60-80%
per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung
USZ Campus
Eine charismatische und innovative Persönlichkeit, die mit Engagement und Weitblick die Führung über unsere rund 250 Pool-Mitarbeitenden übernimmt.
Bist du das neue Gesicht unserer Pools?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben – das erwartet dich bei uns:
- Du übernimmst die gesamtheitliche Leitung, Rekrutierung und Führung der übergreifenden Pool-Mitarbeitenden in der Direktion Pflege & MTTB.
- Dir zur Seite stehen ein erfahrener Gruppenleiter sowie eine kompetente administrative Mitarbeitende.
- Du arbeitest mit modernen Tools (Poolmanagement-App, digitales Dienstplanungstool), die dich in deinem Alltag optimal unterstützen.
- Gemeinsam mit dem Projektteam der Direktion Pflege & MTTB entwickelst du den Pool strategisch weiter und setzt zukunftsweisende Impulse.
Das bringst du mit
- Du bist idealerweise Pflegefachperson mit einem höheren Abschluss (z. B. MAS) und bringst mehrjährige Führungserfahrung mit.
- Du hast bereits Projekte geleitet oder begleitet und kennst sowohl die Bedürfnisse des Kerngeschäfts als auch die Anliegen der Mitarbeitenden.
- Du willst Arbeitsbedingungen gestalten, die individuell, flexibel und menschenzentriert sind.
- Du bringst Energie, Haltung und Leidenschaft mit – und Lust auf Veränderung und Entwicklung.
Bist du bereit?
Dann lade einfach deinen CV hoch und wir finden gemeinsam heraus, wohin die Reise geht.
Noch Fragen?
Bitte wende dich gerne an Dragos Ionescu, Leiter Projekte DPM (Direktion Pflege & MTTB).
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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