Responsable des ressources humaines

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Diriger l'équipe RH
• Garantir une gestion du personnel efficace, économique et axée sur les prestations, conseiller la direction
• Gérer la planification et le contrôle des coûts de personnel de l'ARE 
• Gérer l'ensemble du « cycle de vie » des collaborateurs, soutenir activement l'équipe RH, conseiller et encadrer les collaborateurs dans tous les domaines liés au personnel
• Participer à des projets de changement et de développement organisationnel
• Participer activement à des projets RH ainsi qu'à des organes spécialisés et à des groupes de travail interoffices

Ce qui vous rend unique

• Bonnes connaissances en gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines, avec formation correspondante ou expérience pratique équivalente
• Ouverture d'esprit, sens de la communication, esprit d'équipe, intérêt pour un travail varié dans le domaine des RH au sein d'une petite équipe
• Compétences sociales, force de persuasion, motivation à relever de nouveaux défis dans un environnement en constante évolution
• Bonnes connaissances actives d'une deuxième langue officielle et connaissances passives d'une troisième

En quelques mots

Vous dirigez l'équipe des ressources humaines, répondez des processus relatifs au personnel, gérez activement leur mise en œuvre et contribuez ainsi à la stratégie de l'office en matière de personnel.