Jurist Aufsicht über die Selbstregulierungs- und Aufsichtsorganisationen (w/m/d)

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Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Asset Management und Märkte eine Tätigkeit als

Jurist Aufsicht über die Selbstregulierungs- und Aufsichtsorganisationen (w/m/d)

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Sie sind Jurist oder Juristin, verfügen über mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich und haben Freude am kritischen Austausch mit Menschen? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Hauptaufgaben

  • Aufsicht über die Selbstregulierungsorganisationen zur Bekämpfung der Geldwäsche bei Finanzintermediären, die Dienstleistungen wie Treuhandgeschäfte, Devisengeschäfte, Überweisungen, Zahlungsdienste, in Fiat-Währung oder Kryptoassets usw. anbieten
  • Aufsicht über die mit der Beaufsichtigung von Vermögensverwaltern und Trustees betrauten Aufsichtsorganisationen
  • Organisation und Durchführung von Aufsichtsgesprächen mit dem Management der Beaufsichtigten
  • Analyse von Jahresberichten, Jahresrechnungen und Budgets
  • Planung und Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen bei den beaufsichtigten Instituten




Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit Zusatzausbildung in den Bereichen Finanzen, Geldwäscheprävention oder im Revisionswesen bei Finanzinstituten
  • 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich: Geldwäschereibekämpfung, Finanzaufsicht, Compliance oder Revision
  • Kenntnisse im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung von Vorteil
  • Gewandtheit in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation mit den Beaufsichtigten, sowie Pragmatismus und Überzeugungskraft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Französischkenntnisse (B2)

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit Zusatzausbildung in den Bereichen Finanzen, Geldwäscheprävention oder im Revisionswesen bei Finanzinstituten
  • 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich: Geldwäschereibekämpfung, Finanzaufsicht, Compliance oder Revision
  • Kenntnisse im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung von Vorteil
  • Gewandtheit in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation mit den Beaufsichtigten, sowie Pragmatismus und Überzeugungskraft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Französischkenntnisse (B2)

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Fragen?

Dominique Schwaller gibt gerne Auskunft.

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031 327 14 53

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Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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