Con te digitalizziamo la Posta.
Tingi il futuro di giallo.
Java DevOps Software Engineer
80-100%, Berna, Bellinzona o Losanna e home office
Ti senti a casa nell'ecosistema Java con i suoi numerosi dialetti? Ti piace lavorare in un ambiente legato all'hardware e in sistemi distribuiti? Con te vogliamo dare ulteriore impulso alla tua carriera come sviluppatrice o sviluppatore presso il principale datore di lavoro del settore IT in Svizzera.
All'interno di un team DevOps agile, sviluppi soluzioni innovative con microservizi basati su Java Spring per il parco veicoli di AutoPostale, sistemi di backend associati e interfacce del trasporto pubblico.
Ti occuperai delle seguenti attività
- In qualità di Software Engineer ICT, eserciti un'influenza diretta e assumi gran parte della responsabilità nell'implementazione di successo dei prodotti e nel loro funzionamento ottimale.
- Progetti (micro)servizi Java Spring e applicazioni web Angular basate su JS/TS e le implementi senza difficoltà nell'ambiente eterogeneo della Posta basato su REST/JSON API.
- Durante la migrazione al cloud supporti il tuo team nelle tematiche legate a Kubernetes e AWS, dalla progettazione al trasferimento fino all'orchestrazione dei container.
- Ti piace sviluppare servizi legati all'hardware e servizi di back-end e comprendi l'intero sistema IT di AutoPostale.
- Ove possibile, dai priorità all'automazione dei test a tutti i livelli.
- Ti muovi in modo flessibile in un contesto in continua espansione di linguaggi di scripting e di programmazione, nonché di ambienti di build, test e runtime.
- Nel nostro stack di sviluppo utilizziamo tecnologie come Java Spring, pipeline Jenkins, Linux, Docker, Kubernetes, Angular (JS/TS), Selenium, Cypress, Cucumber, vert.x, Redis, Grafana/Influx, banche dati SQL e lo stack ELK.
Le tue competenze
- Hai concluso una formazione in informatica o elettronica presso una scuola specializzata superiore o una scuola universitaria (professionale).
- Vanti una solida esperienza nello sviluppo in ambiente Java. Hai familiarità con le tematiche legate al cloud AWS e puoi ampliare il know-how in seno al team.
- Sai attuare i requisiti aziendali e sviluppare soluzioni per supportare la clientela.
- Costituisce titolo preferenziale esperienza nello sviluppo di hardware o nel settore dei trasporti pubblici.
- Tra i tuoi punti di forza vi sono la comprensione delle esigenze della clientela, la capacità di comunicare in modo adeguato al pubblico e l'attitudine al lavoro di gruppo.
- Hai un'ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca. La conoscenza dell'inglese costituisce titolo preferenziale.
Non utilizziamo i dossier delle agenzie di reclutamento per coprire questa posizione.
Offriamo un salario equo che, a seconda dell'esperienza e delle competenze, varia da CHF 96'400 a CHF 116'400 all'anno (per un grado di occupazione del 100%). Sono benvenute anche le candidature di persone con competenze che si discostano da quelle indicate; in questi casi il tuo salario potrebbe essere leggermente inferiore o superiore alla fa-scia.
Cosa offriamo
Benefici di interessanti prestazioni complementari.
6 settimane di vacanze
18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo per il secondo genitore, partecipazione alla custodia dei figli complementare alla famiglia.
Lavoro mobile e flessibile, home office, third place, lavoro a tempo parziale e job sharing
Lavora fino a 20 giorni all'anno in un paese UE o AELS
Il tuo processo di candidatura
Tingi il futuro di giallo.
Contatto
Domande sul posto di lavoro
Kevin Wittwer
Responsabile Personale e trasformazione Servizi di mobilità
Domande sulla candidatura
Cornelia Berger
Recruiting
Dettaglio d'impiego
Impiego
80-100%, Contr. di durata indeterminata
Numero di riferimento
68981
Salario annuo lordo al 100%
Il salario effettivo può differire da questa fascia salariale in base all'esperienza e alle competenze
Luogo (luoghi) d'impiego
Berna, Bellinzona o Losanna e home office
Unità della Posta
Informatica / Tecnologia
Siamo per la diversità. La viviamo e la promuoviamo a prescindere dall'estrazione sociale, dall'orientamento sessuale, dalla religione e dall'ideologia, dalle disabilità fisica e psichica, dal genere e dall'identità di genere, dall'origine etnica e dalla nazionalità, nonché dall'età. Apprezziamo tutte le forme di diversità, comprese quelle non esplicitamente elencate.
La Posta come azienda – Interpretare il progresso, lo sviluppo e la digitalizzazione
Ci impegniamo affinché in futuro i nostri clienti possano svolgere le loro operazioni quotidiane in modo ancora più semplice. Nel mercato della comunicazione come in quello logistico, finanziario retail e dei trasporti di persone, la Posta offre ai clienti privati e commerciali prodotti e servizi con un elevato livello qualitativo. Con lo sviluppo di innovative soluzioni dialogiche, documentali e di e-business, colleghiamo la dimensione fisica a quella digitale. Nell’ambito delle moderne tecnologie, figuriamo a livello mondiale tra le aziende postali leader. In tale ottica, l’impegno per la sostenibilità che la Posta porta avanti rientra in una cultura aziendale vissuta concretamente. Operiamo secondo principi chiari e siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, ecologica ed economica.
Informatica
L'unità di funzione Informatica/Tecnologia funge da motore della digitalizzazione per tutto il gruppo Posta ed è un partner decisivo per il successo: attraverso le attività chiave dell'IT accompagniamo infatti l'azienda nel processo di trasformazione digitale. Introduciamo le tecnologie più moderne, promuovendo le innovazioni attraverso sistemi IT agili, bimodali ed «embedded». Sviluppiamo nuovi modelli di business sicuri e garantiamo alla Posta un'infrastruttura ICT moderna e performante. In generale, per quanto riguarda la sostenibilità la Posta opera in maniera responsabile: la nostra sede principale di Berna ha ottenuto due certificati in materia e tutti i centri logistici di nuova costruzione devono essere almeno conformi alle cosiddette «regole d'oro» per la sostenibilità.
