Fachspezialist:in Systemrelevanz und Stresstesting
80-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Unser gemeinsames Ziel
Als ausgewiesene:r Fachspezialist:in im Bereich Too Big to Fail (TBTF) bist du verantwortlich für den Stabilisierungs- und Notfallplan der PostFinance. Du stellst sicher, dass die Bank auf Stressszenarien gut vorbereitet ist, ihre Stabilität auch in Krisen sichern kann und Risiken für das Finanzsystem minimiert. Dazu arbeitest du eng mit diversen Fachstellen wie Legal, Risikomanagement, Treasury, Finance, Operations und BCM zusammen und vertrittst TBTF-Themen kompetent vor dem Senior Management und externen Stakeholdern.
Das kannst du bewirken
- Du bist verantwortlich dafür, dass die TBTF-Pläne die Krisenbereitschaft von PostFinance sicherstellen, operativ umsetzbar sind und regulatorische Anforderungen erfüllen
- Du leitest und koordinierst die TBTF-Arbeiten interner Fachstellen, um Stabilisierungs- und Notfallpläne jährlich zu aktualisieren, weiterzuentwickeln und gemäss regulatorischen Vorgaben und internationalen Best Practices zu optimieren
- Du organisierst relevante Schulungen involvierter Stellen und prüfst die operative Krisenbereitschaft von PostFinance mittels der Organisation und Durchführung von regelmässigen Fire Drills
- Als Teil der Risikokontrolle (2nd Line) stellst du sicher, dass TBTF-Pläne angemessen in das strategische Management, das Risikomanagement und die Stresstest Umgebung des Instituts integriert sind
- Als primäre Anlaufstelle vertrittst du alle TBTF-Themen kompetent vor dem Senior Management und pflegst den direkten Austausch mit relevanten externen Stakeholdern
Das bringst du mit
- Tertiären Abschluss in Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder einer technischen/naturwissenschaftlichen Disziplin
- Erfahrung im Management komplexer Projekte mit vielen Stakeholdern
- Mehrjährige Erfahrung im Finanzsektor, Kenntnisse relevanter TBTF-Anforderungen
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, dich in komplexe Geschäftsprozesse einzudenken
- Für eigene Meinung einstehen und Themen eigenständig vorantreiben
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und souveräne Auftrittskompetenzen
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 150'000 und 160'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten. Bist du bereit, mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 150'000 und 160'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
