Was Sie bewirken

• Unsere Weiterbildungsklinik (A-Status) für Innere Medizin ist als hoch-innovatives und leistungsfähiges Hybridsystem zwischen angestellten Ärztinnen und Ärzten und freiberuflichen Belegärztinnen und Belegärzten organisiert. Sie tragen die Verantwortung für die angestellten Ärztinnen und Ärzten und entscheiden gemeinsam mit einem interdisziplinären Leitungsteam über die fachlichen, organisatorischen und strategischen Aspekte der Gesamtklinik.
• Sie verbinden medizinische Qualität mit wirtschaftlichem Denken und einem klaren Blick für das Wesentliche.
• Sie schaffen ein Umfeld, in dem ärztlicher Nachwuchs wachsen, Verantwortung übernehmen und sich zu selbständigen und kompetenten Ärzten entwickeln kann.
• Sie vertreten die Weiterbildungsklinik gegenüber Fachgesellschaften, Gremien und Kooperationspartnern und tragen Budget- und Ergebnisverantwortung mit Fokus auf Qualität, Ausbildung und Nachhaltigkeit.

Was Sie auszeichnet

• Sie verfügen über den Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin.
• Der bestehende A-Status der Weiterbildungsklinik setzt die Habilitation voraus. Wir freuen uns aber ausdrücklich auch über geeignete Bewerbungen ohne Habilitation.
• Sie haben bereits Führungsverantwortung übernommen, kennen die Strukturen des Schweizer Gesundheitssystems und bewegen sich sicher im Spannungsfeld zwischen Medizin, Organisation und Wirtschaftlichkeit.
• Sie sind integrativ, kommunikativ und lösungsorientiert. Damit gelingt es Ihnen, Ihre Abteilung und interprofessionelle Partnerinnen und Partner auf gemeinsame Ziele auszurichten und unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammenzuführen.

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• zusätzliche 5 Ferientage

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG u
• Überdurchschnittliche Kaderversicherung
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)