Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable Achats Infrastructure
Bern / Work Smart, 01.09.2026, 60-100%
Ce qui vous attend.
Un environnement de travail innovant vous attend, où vous apportez une contribution à des grands changements et ainsi contribuez à la digitalisation des CFF. Avec vos collègues d'équipe, vous élaborez des solutions aux défis actuels et les mettez en œuvre en équipe.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que Responsable des achats de la Division Infrastructure, vous assumez, dans un environnement complexe, la responsabilité des processus d'achat, de la gestion des approvisionnements, des contrats et des garanties ainsi que de l'assurance qualité. Vous dirigez ainsi les achats de la Division Infrastructure et, par conséquent, le plus important volume d'achats de l'ensemble des CFF.
- En mettant en œuvre les directives BöB/VöB, vous assurez l'approvisionnement interne et l'intégration des fournisseurs dans la chaîne d'approvisionnement (optimisation des stocks et de la logistique, chaîne de valeur).
- Votre fonction garantit la mise en œuvre des processus d'approvisionnement définis au niveau du groupe, où les stratégies de fournisseurs durables et la gestion des fournisseurs jouent un rôle central. À l'échelle inter-divisionnaire, vous identifiez les potentiels d'optimisation sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement et en vérifiez la mise en œuvre.
- En tenant compte de la sécurité d'approvisionnement définie, vous garantissez les conditions-cadres selon les principaux critères (comme le délai, la quantité, la qualité, etc.).
- En collaboration avec des parties prenantes importantes telles que les associations, les fournisseurs ou d'autres groupes d'intérêt, vous accordez une grande importance au maintien d'un échange durable.
Ce que vous apportez.
- En tant que leader expérimenté(e), vous transformez les paroles en actes. Grâce à votre talent pour établir des liens, vous élaborez des solutions communes avec vos parties prenantes.
- Par votre assurance, votre grand sens de la détermination et votre aisance en négociation, vous gardez toujours la tête froide. Vous maîtrisez votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée et laissez de la place pour un bon équilibre.
- Dans le domaine des achats stratégiques, vous apportez plusieurs années d'expérience dans une entreprise aussi complexe et hétérogène que les CFF.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de responsable des achats ou Supply Chain Manager et avez suivi une formation en économie ou en droit.
- Pour ce poste, nous attendons de vous une maîtrise d'allemand au niveau C2 et une bonne connaissance du français au niveau B2, ou inversement. Nous nous réjouissons également d'excellentes connaissances d'anglais.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale Mai 2026
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
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FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 102901
Philippe Wäber
Téléphone +41 79 751 29 32
Job ID 102901
Philippe Wäber
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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