Responsable du service du personnel

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Conduire une petite équipe RH soudée, défendre les thématiques RH avec compétence lors des séances de la direction et assurer le bon fonctionnement de l'administration RH
• Mettre en œuvre efficacement la politique du personnel en vigueur à l'OFPER, développer la culture d'entreprise et œuvrer au développement de l'organisation
• Conseiller et accompagner avec professionnalisme les supérieurs hiérarchiques tout au long du cycle de vie RH et dans les processus de changement
• Effectuer la planification et le controlling des coûts du personnel
• Diriger des projets et des groupes de travail ou participer activement à des projets interdisciplinaires

Ce qui vous rend unique

• Diplôme d'une université ou d'une haute école spécialisée complété par une formation supérieure en gestion des ressources humaines ; plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein de l'administration fédérale
• Très bonne connaissance des processus RH ; expérience pratique de SAP SuccessFactors, un atout
• Excellentes compétences en matière de conseil et de communication, capacité à accompagner les supérieurs hiérarchiques d'égal à égal en tant que partenaire stratégique
• Grande résistance au stress, esprit de synthèse, méthode de travail orientée vers les objectifs et les résultats, intérêt à faire partie des acteurs du changement
• Esprit pratique permettant d'appréhender les tâches opérationnelles avec pragmatisme
• Très bonne connaissance écrite et orale de deux langues officielles et, dans l'idéal, connaissance passive de la troisième

En quelques mots

Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'OFPER ! En tant que responsable du service du personnel, vous développerez la culture d'entreprise, vous œuvrerez au développement de l'organisation, et vous veillerez à ce que les supérieurs hiérarchiques soient accompagnés avec professionnalisme tout au long du cycle de vie RH et à ce que les changements puissent être menés à bien.