Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?

Sektionsleiterin / Sektionsleiter Rechtsdienst des Regierungsrats 100 %

Aarau

1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Der Rechtsdienst ist die ständige Beratungsstelle des Regierungsrats in Rechtsfragen.

Spannende Aufgaben warten:

Führung der Sektion Ⅰ mit vier juristischen Mitarbeitenden und einer Rechtspraktikantin respektive einem Rechtspraktikanten

Vertretung von Geschäften des Rechtsdiensts im Regierungsrat

Führungsunterstützung des Leiters Rechtsdienst

Prüfung der Entscheid- und Mitberichtsentwürfe der juristischen Mitarbeitenden

Instruktion von Beschwerdeverfahren (inkl. Leitung von Verhandlungen) sowie Erarbeitung von Entwürfen zu Beschwerdeentscheiden, Mitberichten und Gutachten; Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Rechtssetzungsprojekten

Unterstützung bei der Prüfung sämtlicher regierungsrätlicher Geschäfte

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur. oder MLaw) mit Anwaltspatent oder Promotion

Mehrjährige Berufserfahrung als Juristin beziehungsweise Jurist in der öffentlichen Verwaltung, in der Justiz oder in der Advokatur

Sehr gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des aargauischen Verwaltungsrechts

Führungserfahrung, insbesondere in einer öffentlichen Verwaltung, von Vorteil

Teamplayerin respektive Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie überzeugendes Auftreten

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten

Ihr Arbeitsumfeld

Der Rechtsdienst ist die ständige Beratungsstelle des Regierungsrats in Rechtsfragen.

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen