Senior Red Team Operator (w/m/d)
80-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Senior Red Team Operator (w/m/d)
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
PostFinance gehört zu den führenden Finanzinstituten der Schweiz und ist für rund 2,4 Millionen Privat- und Geschäftskund:innen eine zuverlässige Finanzpartnerin. Zur Stärkung unserer Cyber-Abwehr und zur Etablierung des Red Team-Bereichs suchen wir einen erfahrenen Senior Red Team Operator.
Das kannst du bewirken
- Ausbau und fachliche Leitung des Bereichs Red Teaming innerhalb der Cyber Security Organisation- Planung, Durchführung und Begleitung von internen und externen Red Team Engagements, Purple Team Übungen und Adversary Simulations
- Entwicklung von realistischen Angriffsszenarien (APT-ähnlich) zur Prüfung der Detection- und Response-Fähigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Blue Team, SOC und weiteren Security Teams im Rahmen von Purple Teaming Engagements
- Anpassung interner Methoden an internationale Frameworks wie TIBER-EU oder DORA
- Ausbildung der internen Pentester und Red Teamer
- Evaluierung und Integration von Tools und Techniken für offensive Sicherheitsanalysen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in Red Teaming, Penetration Testing oder offensive Security
- Tiefes Verständnis für Angriffsvektoren, TTPs (MITRE ATT&CK), Windows-/Linux-Infrastruktur, Active Directory, Cloud (Azure, AWS)
- Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von C2-Frameworks
- Vertraut mit TIBER-EU oder vergleichbaren Red Team Frameworks
- Verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die aufgrund strukturierter Arbeitsweise fundierte Entscheidungen trifft
- Stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Stakeholdern
- Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
