Bewerbungsprozess & FAQ
FaGe Berufsbildner:in 40% - 100% für die Abteilung Neurologie
Als engagierte Fachperson Gesundheit bist du sowohl in der Pflege unserer Patientinnen und Patienten als auch in der Ausbildung unserer FaGe-Lernenden aktiv. Du gestaltest Lernprozesse mit, förderst die Selbstständigkeit der Lernenden und unterstützt sie dabei, ihr Potenzial im Berufsalltag zu entfalten.Wie sieht dein Arbeitsalltag bei uns aus?
Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Tage mit den unterschiedlichsten Patientinnnen und Patienten der Neurologie! Deine Aufgaben sind:
- Aktupflege der neurologischen Patientient:innen unter Einbezug der Pflegekonzepte Bobath und Kinaesthetics sowie die Begleitung unserer onkologischen Patient*innen und deren Angehörigen im Tandem mit einer diplomierten Pflegefachperson
- Anleitung, Begleitung und Förderung der FaGe Lernenden sowie Mitverantwortung für deren Aus- und Weiterbildung im Praxisalltag
- Planung, Gestaltung und Evaluation von individuellen Lernprozessen in der Lern- und Arbeitsge-meinschaft (in Zusammenarbeit mit anderen Berufsbildern)
- Aktive Mitgestaltung eines motivierenden Lernklimas auf der Abteilung und Förderung einer offe-nen, lernorientierten Teamkultur
- Engagement im Bildungsauftrag des USZ, insbesondere in der Umsetzung des FaGe-Bildungskonzepts sowie Beteiligung an Qualifikationsverfahren (IPA)
- Mitarbeit im Selektionsprozess und bei der Integration neuer FaGe-Lernender auf der Abteilung
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau Gesundheit / Fachmann Gesundheit EFZ
- Erste Berufserfahrung im Akutspital
- Pädagogische Weiterbildung (SVEB-Zertifikat oder Bereitschaft, dieses zu absolvieren)
- Freude am Begleiten und Begeistern der nächsten Generation
- Verantwortungsbewusstsein, Geduld und didaktisches Geschick
Was darfst du von uns erwarten?
Wir erkennen dein Potenzial und fördern es. Unser Team ist jung, dynamisch und bunt gemischt. Die gute Zusammenarbeit im Team spielt bei uns eine grosse Rolle!
Wenn du bei uns startest, erhältst du eine strukturierte, individuelle und sorgfältige Einführung in das Aufgabengebiet. Du wirst dabei von einem engagierten und sehr motivierten Team unterstützt. Berührungsängste nehmen dir nicht nur deine Kolleg*innen aus der Pflege, sondern auch das interdisziplinäre Team. Dank unserem Laufbahnmodell fördern wir dich gezielt und begleiten dich in deiner fachlichen, wie auch persönlichen Weiterentwicklung. Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten wir dir aktiv an und besprechen deine beruflichen Ziele fortlaufend.
Falls du jetzt noch zweifelst, ob diese Stelle für dich wirklich in Frage kommst, machen wir dir ein Angebot: Lade einfach nur deinen CV in unser eRecruiting-Tool und wir finden gemeinsam heraus, ob wir deine Erwartungen erfüllen können.
Wenn du bei uns startest, erhältst du eine strukturierte, individuelle und sorgfältige Einführung in das Aufgabengebiet. Du wirst dabei von einem engagierten und sehr motivierten Team unterstützt. Berührungsängste nehmen dir nicht nur deine Kolleg*innen aus der Pflege, sondern auch das interdisziplinäre Team. Dank unserem Laufbahnmodell fördern wir dich gezielt und begleiten dich in deiner fachlichen, wie auch persönlichen Weiterentwicklung. Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten wir dir aktiv an und besprechen deine beruflichen Ziele fortlaufend.
Falls du jetzt noch zweifelst, ob diese Stelle für dich wirklich in Frage kommst, machen wir dir ein Angebot: Lade einfach nur deinen CV in unser eRecruiting-Tool und wir finden gemeinsam heraus, ob wir deine Erwartungen erfüllen können.
Weitere Auskünfte
Für weitere Informationen steht dir Angie Neumann, Abteilungsleitung Pflege, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Stephanie IndlekoferRecruiting
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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