Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Membre de l'équipe de direction de la Révision interne avec une spécialisation en IT et en cyber.
Berne / Work Smart, 01/01/2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Nous sommes une équipe polyvalente avec une approche d'audit structurée qui intervient dans tous les domaines des CFF. Grâce à nos évaluations indépendantes, nous sommes une force motrice pour une gestion réussie et axée sur l'avenir des CFF. Nous apportons une sécurité à la direction quant à l'état du système de contrôle interne et nous élaborons des propositions d'amélioration axées sur les solutions.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que membre de l'équipe de direction de la Révision interne, vous partagez la responsabilité du développement de thèmes stratégiques et opérationnels et vous faites partie du leadership partagé du département.
- Dans cette fonction, vous êtes responsable de l'ensemble des audits, de la préparation à la présentation des rapports dans différents comités jusqu'à la direction générale. Dans cette fonction, vous soutenez les responsables d'audit et les auditeurs dans le déroulement agile des audits.
- Vous êtes responsable de la cartographie des risques liés à la cybersécurité de la Révision interne, vous préparez, en collaboration avec la Cybersécurité des CFF, les audits de ces risques par des spécialistes externes et vous êtes responsable de la rédaction adéquate des rapports à l'intention du Conseil d'administration.
- Vous êtes responsable du développement des audits informatiques.
- Vous assurez la gestion technique du développement des analyses de données et de l'utilisation des analystes de données dans les audits.
- La promotion de nos collaborateurs/trices est très importante pour nous. Vous soutenez les collaborateurs/trices ambitieux dans leur évolution vers le poste de responsable d'audit.
Ce que vous apportez.
- Vous avez une approche systématique et une pensée en réseau, ainsi que la capacité de présenter de manière simple et compréhensible des situations complexes, qu'il s'agisse d'aspects stratégiques ou opérationnels.
- Vous agissez de manière proactive, vous abordez les nouvelles tâches de manière systémique et vous êtes familier/ère avec les méthodes d'approche agiles.
- Votre sens élevé des responsabilités, vos excellentes compétences en communication et votre capacité à vous affirmer vous distinguent.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire, de préférence dans un domaine technique.
- Vous êtes expert/e-comptable fédéral/e ou auditeur/trice interne certifié/e avec une formation complémentaire en CISA, en gestion de la sécurité de l'information ou dans un domaine similaire.
- Vous avez plusieurs années d'expérience dans les audits IT et dans la gestion d'audits.
- Vous parlez et écrivez couramment l'allemand et idéalement vous avez de bonnes connaissances en français et/ou en italien.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale Oktober 2024
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 97631
Stefan Raimann, Chef de l'Audit Interne
Téléphone +41 79 611 94 66
Job ID 97631
Stefan Raimann, Chef de l'Audit Interne
Téléphone +41 79 611 94 66
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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