Das können Sie bewegen
- Durchführung von Aufsichtsbesuchen in sozialen Einrichtungen
- Erstellung von Aufsichts- und Evaluationsberichten
- Begleitung und Unterstützung von Qualitäts- und Weiterentwicklungsprozessen
- Prüfung von Bewilligungsgesuchen und Abklärung der fachlichen Voraussetzungen
- Beratung von Trägerschaften, Gemeinden und Fachstellen zu Aufsicht und Bewilligung
- Erarbeitung eines übergeordneten Konzepts für die kantonale Aufsicht und Bewilligung (stationär und ambulant)
- Fachliche Hauptverantwortung im Bereich Familien-, Kinder- und Jugendfragen
- Koordination kantonaler Fragestellungen in diesen Themenfeldern
- Mitwirkung bei Vernehmlassungen, parlamentarischen Vorstössen und Regierungsgeschäften im Bereich Soziales
- Unterstützung der Fachbereiche «Menschen mit Behinderung» und «Alter» bei Bedar
Was Sie dafür auszeichnet
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im sozialwissenschaftlichen, sozialpädagogischen oder juristischen Bereich
- Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung grösserer Projekte
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz (z. B. KESB, Beistandswesen oder öffentliche Verwaltung)
- Von Vorteil: Erfahrung in der Aufsicht sozialer Einrichtungen sowie in der Durchführung oder Begleitung von Audits
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sozialer Einrichtungen oder Erfahrung in entsprechenden Entwicklungsprozessen
- Breites Verständnis für den Sozialbereich und das kantonale Umfeld an der Schnittstelle zur Politik
- Fähigkeit, sich rasch in neue Themenbereiche einzuarbeiten
- Gute Kenntnisse verwaltungsrechtlicher Verfahren oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Verantwortungsbewusste, selbstbewusste und ganzheitlich denkende Persönlichkeit
- Pragmatische, lösungsorientierte sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Koordinationsfähigkeit und effizientes Arbeiten
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Führerausweis der Kategorie B und Bereitschaft, ein Fahrzeug zu führen (von Vorteil)
Was wir Ihnen bieten
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
- Flexibilität Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Weiterbildung Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Mobilität Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Vorsorge Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
