Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Responsabile Finance Business Partner
Bern / Work Smart, 01.05.2026 o in data da convenire, 60-100%
Cosa ti offriamo.
Il settore aziendale Finanze Infrastruttura assicura la gestione professionale ed economico-aziendale della divisione mediante un impiego efficace ed efficiente delle risorse (finanze, programmi di rischio e di efficienza). In tal senso deve essere garantito il rispetto delle norme contabili, delle direttive del gruppo dell'ordinamento commerciale e delle responsabilità (GRI) nella divisione Infrastruttura.
Nel ruolo di responsabile Finance Business Partner, promuovi, insieme al tuo team, gli obiettivi autogestiti. Sei responsabile della performance generale di un'unità d'affari della divisione Infrastruttura in qualità di co-pilota del Business e coordini il Performance Management Cycle.
Nel ruolo di responsabile Finance Business Partner, promuovi, insieme al tuo team, gli obiettivi autogestiti. Sei responsabile della performance generale di un'unità d'affari della divisione Infrastruttura in qualità di co-pilota del Business e coordini il Performance Management Cycle.
Quello che puoi mettere in movimento.
- Come membro del team direttivo di un settore aziendale all'interno della divisione Infrastruttura (> 1000 collaboratori) consigli il settore su tutte le questioni di economia aziendale.
- Allo stesso tempo, come membro del team direttivo Finanze, contribuisci a plasmare la gestione finanziaria della divisione Infrastruttura.
- Insieme al Business, sei responsabile della performance finanziaria e dell'evoluzione, in particolare dei grandi progetti e impianti (progetti edilizi e/o grandi progetti IT).
- Grazie al tuo modo di pensare interdisciplinare, alla tua comprensione dei sistemi ferroviari e alla conoscenza IT, contribuisci attivamente allo sviluppo e alla realizzazione della strategia.
- In collaborazione con altri settori aziendali, elabori e attui misure finanziarie integrate a livello di divisione.
Quello che porti con te.
- Cerchiamo un dirigente esperto con solide conoscenze finanziarie.
- Hai una pluriennale esperienza in grandi e complessi progetti di trasformazione supportati da IT e/o in ambito tecnico (ad es. come ingegnere civile o industriale/economico).
- Hai completato questo percorso con un corso di studi in economia aziendale o una formazione continua approfondita in finanza e controlling. Conoscenze del settore dei trasporti pubblici costituiscono un titolo preferenziale.
- In tedesco comunichi con sicurezza sia in forma scritta sia orale. Una buona conoscenza del francese (B2) è richiesta per lo svolgimento di questo ruolo.
Salario e benefit.
Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Candidatura
Decisione finale März 2026
Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Sul posto
Job ID 102450
Urban Ehret
urban.ehret@sbb.ch
Job ID 102450
Urban Ehret
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Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
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Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
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Benvenuta la diversità
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Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
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Carriera e sviluppo
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Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
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