Faites bouger la Suisse avec nous.
Spécialiste / Chef de projet dans le cadre du programme BZU+ (mise en œuvre de la LHand) (h/f/d)
Bern / Work Smart, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Conformément aux prescriptions de la loi sur l'égalité pour les handicapés (LHand) et aux exigences liées au maintien de la substance de l'infrastructure ferroviaire, 170 gares seront transformées dans toute la Suisse au cours des prochaines années dans le cadre du programme «BZU+», pour un investissement d'environ 1,5 milliard de francs. Vous évoluez dans un environnement de travail collégial où vous partagez votre savoir-faire et profitez de possibilités de développement intéressantes. Vous trouverez un aperçu des projets de construction actuels ici: Projets de construction | CFF.
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous soutenez la direction du programme dans le pilotage des projets. En tant que spécialiste (h/f/d), vous assistez le contrôle de la qualité des projets multidisciplinaires et complexes de transformation des gares principalement situées en Suisse romande. Vous êtes responsable des objectifs du programme, de la gestion financière, des délais, de la qualité ainsi que de la recherche de solutions avantageuses.
- L'accompagnement et le soutien technique des chef·fes de projet général et spécialisé tout au long de toutes les phases du projet (de l'étude, puis lors de l'attribution du mandat et la réalisation) fait partie de vos attributions. De plus, vous vous engagez dans la coordination entre l'OFT, la direction du programme CFF et les unités spécialisées.
- Vous assurez les formations des chef·fes de projet général et spécialisé sur les thèmes prioritaires du programme.
- Adaptant votre communication au niveau du programme et du projet, vous êtes également en charge de la promotion de l'innovation et de la mise en œuvre de processus d'optimisation.
Ce que vous apportez.
- Vous avez de l'expérience dans la collaboration avec les parties prenantes et vous savez travailler avec elles en étant orienté·e solutions. Vous vous distinguez également par vos aptitudes conceptuelles et entrepreneuriales. De plus, vous vous enthousiasmez pour les projets complexes. Vous faites preuve d'une grande autonomie et d'un esprit d'initiative prononcé, êtes résistant·e au stress et vous engagez volontiers à concevoir des processus.
- Vous connaissez les CFF ainsi que les étapes fondamentales de ses processus et de planification dans le domaine de CFF Infrastructure. De plus, vous êtes en mesure de porter un regard critique sur les mandats et le contenu des projets, sur la base de votre expérience acquise dans les projets et l'exécution.
- Pour cette fonction, un diplôme de haute école ou de haute école spécialisée d'ingénieur·e civil·e, d'architecte ou dans une discipline connexe est indispensable. Au bénéfice de plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de projet, vous êtes à la recherche d'un poste dans lequel vous pourrez mettre à profit votre expérience et vos compétences antérieures.
- Vous possédez au moins le niveau B2 en français et en allemand. La réalisation de discussions spécialisées dans les deux langues nationales ne constitue pas un obstacle pour vous.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 02.08.2026
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 103610
Goran Raspor, Stellvertretender Programmleiter BZU+
Téléphone +41 79 516 88 23
Job ID 103610
Goran Raspor, Stellvertretender Programmleiter BZU+
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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