Business Analyst Hypotheken, 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Ihr Verantwortungsbereich

Sie übernehmen die Analyse und Konzeption von fachlichen Anforderungen bei Change Requests und in Projekten mit Bezug zu unserem Hypothekargeschäft
Erarbeitung eigener Spezifikationen zur Umsetzung in unserem Tool zur Hypothekenbewirtschaftung
Sie definieren Akzeptanzkriterien, um ein zielführendes Testing der vorgenommenen Anpassungen zu gewährleisten
Sie unterstützen die Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Software Provider, Business Analysten, dem Testing-Team sowie dem Fachbereich
Eigenständige Erstellung von Auswertungen um die Fachbereiche in ihrer operativen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen

Ihre Stärken

Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder eine adäquate Ausbildung
Sie punkten mit mehrjähriger Erfahrung im Requirements Engineering
Sie bringen Kenntnisse im Bereich der Hypothekenbewirtschaftung mit und haben Interesse in den Bereichen Buchhaltung und Zahlungsverkehr
Durch Ihre strukturierte und vernetzte Denkweise haben Sie den Blick fürs Wesentliche
Sie verfügen über eine Affinität zu digitalen Tools & Plattformen und können sich als Anwender/in rasch in unsere Programme wie WinCredit und PowerBI einarbeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihr Arbeitsort

Grubenstrasse 49, 8045 Zürich

Ihr Kontakt

Claudia Taufer +41 43 284 54 91 Kontaktformular

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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