Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du planst, kreditierst und realisierst kleinere bis mittlere Bauprojekte sowie Unterhaltsmassnahmen.
- Du nimmst die Bauherrenvertretung in deinen Projekten wahr und stellst die Interessen der Stadt Luzern sicher.
- Du trägst die Verantwortung für sämtliche baulichen Belange der dir zugeteilten Liegenschaften.
- Du beurteilst den Gebäudezustand, die Betriebstauglichkeit sowie die Sicherheit und leitest daraus die notwendigen Massnahmen ab.
- Du akquirierst, beauftragst und koordinierst externe Planer*innen sowie Fachpersonen.
- Du erarbeitest Projektanträge zuhanden des Stadtrats und des Parlaments.
Dein Profil
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Baubereich, beispielsweise in Architektur oder Ingenieurwesen.
- Du bringst Praxiserfahrung in der Planung und Ausführung mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Bauleitung.
- Du hast Erfahrung im Projektmanagement.
- Du legst grossen Wert auf eine termin-, fach- und umweltgerechte Umsetzung deiner Projekte.
- Du verfügst über gute IT-Kenntnisse.
- Du überzeugst als selbstständige, gewinnende, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
- Du drückst dich schriftlich stilsicher und präzise aus.
Handwerklich-technische*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 13-15
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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