Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Recovery und Resolution eine Tätigkeit als

80-100%

Bern oder Zürich

Der Bereich Recovery & Resolution überwacht die Krisenvorsorge bedeutender Finanzinstitute. Spannende Aufgaben in der Zusammenarbeit mit nationalen sowie internationalen Behörden und Instituten warten auf Sie!

Übernahme inhaltlicher Verantwortung in der behördlichen Zusammenarbeit inkl. Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
Mitarbeit bei der strategischen Policy-Entwicklung der FINMA
Mitarbeit bei Regulierungsprojekten inkl. Analyse von Sachverhalten und Erarbeitung von Grundlagendokumenten zur Entscheidungsfindung
Je nach Bedarf, Vertretung der FINMA in behördenübergreifenden nationalen oder internationalen Arbeitsgruppen
Mitarbeit bei der Beurteilung der Krisenvorsorge bestimmter Institute je nach Bedarf und Eignung

Hochschulabschluss mit Vertiefung im Finanz und Risikomanagement im Banken- und/oder Versicherungsbereich
Expertise in Kapital-, Liquiditäts- und Risikomanagement.
Erfahrungen in Policy-Arbeit und der Zusammenarbeit mit Behörden sind ein Plus.
Kommunikationsstark und können komplexe Sachverhalte einfach und verständlich vermitteln.
Hoher Selbstorganisationsgrad und projektorientiertes arbeiten.
Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C2). Kenntnisse einer weiteren Amtssprache sind ein Vorteil

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Fabio Pelliccia gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 98 20

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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