Spécialiste en formation et perfectionnement du personnel
Office fédéral du personnel OFPER
En raison d’une mise à jour, les responsables du recrutement n’ont pas accès au système de gestion des candidatures pour le moment. Le délai de traitement de votre candidature est par conséquent prolongé.
Vous pouvez toutefois postuler à un emploi par la voie ordinaire. Les candidatures déposées par courriel ou par la poste ne sont pas prises en considération, à moins que l’offre d’emploi ne mentionne explicitement cette possibilité.
Nous vous remercions de votre patience.
L’administration fédérale
01.11.2025
de durée indéterminée
614-14454
Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Améliorer la gestion des compétences de l'administration fédérale
- Concevoir des programmes de formation et de perfectionnement à l'échelle nationale dans les domaines de la gestion de projets et du bilan professionnel et personnel
- Diriger des projets ambitieux dans le cadre de la stratégie concernant le personnel de l'administration fédérale
- Accompagner et réaliser des acquisitions
Ce qui vous rend unique
- Diplôme d'une université ou d'une haute école spécialisée en psychologie, en économie ou dans un domaine similaire et plusieurs années d'expérience
- Expérience dans le développement du personnel, en particulier en matière de gestion des compétences et de formation continue en entreprise
- Expertise en gestion de projets ; les connaissances sur les marchés publics représentent un atout
- Volonté d'apprendre, grande autonomie, capacités conceptuelles, pensée globale et vision stratégique
- Très bonne connaissance écrite et orale de deux langues officielles et, dans l'idéal, connaissance passive de la troisième
En quelques mots
Vous souhaitez faire passer le développement du personnel axé sur les compétences au niveau supérieur ? Alors rejoignez l'administration fédérale et concevez des offres de formation innovantes pour préparer les employés de la Confédération aux défis de demain !
01.11.2025
de durée indéterminée
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Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Questions sur le poste
Lorenz Kühni Responsable Formation et perfectionnement des collaborateurs et collaboratrices et Centre de compétences Apprentissage numérique+41 58 46 97081
Envoyer un message Lesley Diane Pritchard Di Dodo Spécialiste et responsable suppléante du domaine
+41 58 46 39238
Envoyer un message
Questions sur le poste
Lorenz KühniResponsable Formation et perfectionnement des collaborateurs et collaboratrices et Centre de compétences Apprentissage numérique
+41 58 46 97081
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+41 58 46 39238
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Le personnel, notre affaire
L'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel.
Continuer RetourCe que nous offrons
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
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#E8D7E8Perspectives professionnellesNous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.
#E8D7E8Perspectives professionnellesNous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.
Questions sur le poste
Lorenz KühniResponsable Formation et perfectionnement des collaborateurs et collaboratrices et Centre de compétences Apprentissage numérique
+41 58 46 97081
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+41 58 46 39238
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Veuillez postuler avec le dossier de candidature complet via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur « Pour postuler ».
Les personnes francophones et italophones étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons tout particulièrement de recevoir leur candidature.
