Responsable de la division Gestion numérique 100%

Bern

1er mars 2026 ou à convenir

L'idée d'endosser un rôle clé dans le cadre de la transformation numérique du canton de Berne vous motive particulièrement? Si vous avez pour habitude de tout mettre en œuvre pour obtenir des résultats et que vous abordez les changements avec pragmatisme, ce poste passionnant de responsable de division au sein de la Direction de la santé, des affaires sociales et de l'intégration (DSSI) est fait pour vous!

Vos tâches

Diriger la division Gestion numérique (services informatiques, gestion des applications, analyse des données, gouvernance) et encourager le développement des membres de l'équipe
Planifier et mettre en œuvre des programmes et projets de grande portée en répartissant les tâches entre le Secrétariat général et les offices
Développer et piloter des solutions de cyberadministration, des plateformes de données et des processus numériques dans les domaines de la santé, des affaires sociales et de l'intégration
Assumer la responsabilité du budget, de la sécurité informatique et de la qualité des services numériques
Collaborer de manière étroite avec la direction, le Secrétariat général, les offices et les autres services cantonaux

Votre profil

Diplôme d'études supérieures en économie, en informatique ou dans un domaine similaire
Plusieurs années d'expérience dans la gestion de grands programmes ou projets informatiques
Capacités de pilotage étendues et aptitude à collaborer avec une grande diversité d'acteurs. Des connaissances des secteurs de la santé et des affaires sociales constituent un atout.
Expérience attestée en tant que cadre dirigeant, compétences dans les domaines de la gestion du changement et des processus de transformation
Compréhension étendue des outils technologiques, habilité à traduire en termes stratégiques des enjeux organisationnels et politiques
Sens aigu de la communication et du réseautage
Excellentes connaissances du français et très bonnes connaissances de l'allemand

Nous vous offrons

Un poste clé offrant une excellente vue d'ensemble et une grande marge de manœuvre
Une équipe impliquée et solidaire dotée d'une expertise étendue
Un rôle pivot faisant le lien entre le Secrétariat général et les offices, ayant un impact concret
La possibilité d'apporter une contribution durable au canton de Berne dans les domaines de la santé et des affaires sociales

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

À propos de nous

La DSSI joue un rôle moteur dans la transformation numérique de l'administration cantonale. Pour ce faire, elle s'appuie sur la division Gestion numérique qui allie expertise et esprit d'équipe pour accomplir des tâches allant de la stratégie au déploiement, en passant par l'exploitation de l'infrastructure.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Alexandre Schmidt

secrétaire général

+41 31 635 56 83

alexandre.schmidt@be.ch

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Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.