Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Betreuerin / Betreuer Beschäftigung (a)
Ihre Aufgaben
- Das Anleiten und Begleiten von Asylsuchenden in den handwerklich orientierten Beschäftigungsprogrammen bereitet Ihnen Freude.
- Sie leisten einen wichtigen Beitrag beim Schaffen und Optimieren der Tagesstrukturen.
- Das Führen von Anwesenheitslisten und Journalen ist für Sie eine willkommene Abwechslung.
- Sie arbeiten mit internen Abteilungen und externen Behörden und Institutionen zusammen.
- Sie sind verantwortlich für Personentransporte und die Arbeitssicherheit.
Ihr Profil
- Handwerkliche Grundausbildung als Maler/in EBA / EFZ
- Kenntnisse im arbeitsagogischen Bereich sind von Vorteil
- Erfahrung im Leiten und Begleiten von Gruppen sind ebenso erwünscht wie eine hohe Sozialkompetenz und Interesse an fremden Kulturen
- Durchsetzungsvermögen verbunden mit natürlicher Autorität, Belastbarkeit und Lebenserfahrung
- Führerausweis
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren über 360 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Gesundheits- und Sozialdepartement
Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen
Roman Maissen
Teamleiter Beschäftigung
+41 41 228 71 52
https://daf.lu.ch/
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 18.09.2024 | Fachfrau/mann Betreuung oder Sozialpädagogik (a) | 50 - 80 % | Heilpädagogisches Zentrum Schüpfheim |
| 18.09.2024 | Fachmann/frau Betreuung EFZ (1:1 Intensivbetreuung) (a) | 80 % | Heilpädagogisches Zentrum Schüpfheim |
| 18.09.2024 | Sozialarbeiter/in Opferberatung (a) | 60 - 80 % | Dienststelle Soziales und Gesellschaft |