Beweg die Schweiz mit uns.
Senior Fachexperte:in Personalpolitik
Bern / Work Smart, 01.03.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Du gestaltest und entwickelst die Anstellungsbedingungen für rund 33'000 Mitarbeitende aktiv mit und leistest damit einen direkten Beitrag zu attraktiven und zukunftsfähigen Arbeitsbedingungen. In einem interdisziplinären Umfeld arbeitest du an zentralen personalpolitischen Fragestellungen mit hoher strategischer, arbeitsrechtlicher und sozialpartnerschaftlicher Relevanz. Deine Arbeit prägt personalpolitische Weichenstellungen auf Konzernstufe und bildet eine zentrale Grundlage für Entscheidungen der obersten Führungsgremien.
Das kannst du bewegen.
- Du arbeitest aktiv im Sozialpartnermanagement sowie im Dialog mit internen und externen Anspruchsgruppen.
- Du bearbeitest komplexe personalpolitische Themen, insbesondere im Kontext der Gestaltung und Weiterentwicklung der Anstellungsbedingungen (z. B. GAV).
- Du erarbeitest fundierte Stellungnahmen, Entscheidungsgrundlagen und Argumentarien.
- Konzepte und Grundlagenpapiere zu personalpolitischen Fragestellungen entwickelst du zu Handen des HR-Boards, der Konzernleitung und des Verwaltungsrates.
- Du übernimmst Projekt- und Teilprojektleitungen bei HR-Projekten.
- Du vertrittst die personalpolitischen Interessen in internen Gremien, Arbeitsgruppen und Projektausschüssen.
Das bringst du mit.
- Sehr ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zeichnen dich aus.
- Du hast Freude an komplexen, oft vielschichtigen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Souveränes Auftreten, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Mass an Verbindlichkeit gehören zu deinen Stärken.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise auf Konzernstufe, gehört zu deinem Profil.
- Du hast einen Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder Politikwissenschaften (idealerweise MLaw oder vergleichbares juristisches Studium).
- Hohe Kompetenz im Erstellen anspruchsvoller Stellungnahmen, Konzepte und Präsentationen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102346
Stefan Schweizer, Leiter HR-Beratung und Personalpolitik
Telefon +41 78 819 93 53
Job ID 102346
Stefan Schweizer, Leiter HR-Beratung und Personalpolitik
Telefon +41 78 819 93 53
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
Benefits
Mehr erfahren
Mehr erfahren
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
Mehr erfahren
Mehr erfahren
Unterschiede willkommen
Unterschiede willkommen
Mehr erfahren
Mehr erfahren
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Mehr erfahren
Mehr erfahren
Karriere und Entwicklung
Karriere und Entwicklung
Mehr erfahren
Mehr erfahren
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Mehr erfahren
Mehr erfahren