Stv. Geschäftsleitungsassistent/in 100 %

Spital Langenthal

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Zur administrativen und operativen Unterstützung unseres CEO suchen wir per 01.01.2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit als

Stv. Geschäftsleitungsassistent/in 100 %

Spital Langenthal

Das bewirken Sie bei uns

  • Sie entlasten unseren CEO in administrativen und organisatorischen Themen und sorgen für einen reibungslosen Tagesablauf.
  • Sie koordinieren Termine und organisieren Meetings.
  • Sie erstellen Präsentationen, Entscheidungsunterlagen und Protokolle und stellen deren Nachverfolgung sicher.
  • Sie übernehmen die interne und externe Korrespondenz.
  • Sie unterstützen den CEO bei bereichsübergreifenden Projekten und fungieren als wichtige Schnittstelle zu internen sowie externen Stakeholdern.
  • Sie behalten Pendenzen, Fristen und Prioritäten stets im Blick und handeln proaktiv.

Das bringen Sie mit

  • Eine kaufmännische Grundbildung sowie von Vorteil eine Weiterbildung im Bereich Direktionsassistenz.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Assistenzfunktion, idealerweise im Gesundheitswesen.
  • Stilsichere Deutschkenntnisse.
  • Hohe Diskretion, Verlässlichkeit und ein professionelles Auftreten.
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und eine effiziente, strukturierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Freude an digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden.
  • Belastbarkeit und Flexibilität – auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick.

Bei uns arbeiten

  • Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige und vertrauensvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.
  • Sie arbeiten eng mit unserem CEO sowie weiteren Schlüsselpersonen zusammen und gestalten interne Abläufe aktiv mit.
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unser Miteinander.
  • Moderne Arbeitsplätze, zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten gehören selbstverständlich dazu.

Ihre Vorteile

SRO AG
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
SRO AG
Personalzimmer
Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:
  • Langenthal
  • Niederbipp
  • Huttwil
SRO AG
Ferien
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
SRO AG
Vergünstigungen
Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager. Jährlich erhalten die Mitarbeitenden einen Beitrag an das Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit. Im Langenthaler Sportfachgeschäft Straub Sport sowie im Personalshop von Brack Electronics AG profitieren die Mitarbeitenden von Vergünstigungen.
SRO AG
Verpflegung
Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
SRO AG
Personalärztlicher Dienst
Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
SRO AG
Betriebskommission
Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
SRO AG
Angebote zur Gesundheitsförderung
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
SRO AG
Fahrzeug
Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
SRO AG
Zulagen und Prämien
Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
SRO AG
Pensionskasse
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
SRO AG
Familie und Kinderbetreuung
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Bei uns arbeiten

  • Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige und vertrauensvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.
  • Sie arbeiten eng mit unserem CEO sowie weiteren Schlüsselpersonen zusammen und gestalten interne Abläufe aktiv mit.
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unser Miteinander.
  • Moderne Arbeitsplätze, zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten gehören selbstverständlich dazu.

Kontakt

Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Timo Thimm, COO & OP- Manager, T 062 916 32 10, t.thimm@sro.ch

Bewerbung

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Frau Melissa Hochuli, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal, job@sro.ch

Standort

SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch

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Über uns

SRO AG

Mitwirken. Vertrauen. Familiär.

Respektvoll und engagiert

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.

Facts

  • 150 Betten (Akut 126, IPS 6)
  • Aufwachraum 9 Plätze, Tagesklinik 16 Plätze
  • 6 Operationssäle
  • 1'366 Mitarbeitende (auf rund 976 Vollzeiten)
  • 8'593 stationäre Patienten pro Jahr
  • 76'683 ambulante Patienten pro Jahr
  • 207'674 Konsultationen pro Jahr
  • 6'670 Rettungsdiensteinsätze pro Jahr

Mit Teamgeist zum Erfolg

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