HR recruiting specialist

Il contributo che può dare

• Sviluppare ulteriormente, in modo orientato al futuro, il processo di reclutamento e onboarding nel centro di competenza centrale «Recruiting» dell'Aggruppamento Difesa: dal bando di concorso alla selezione dei candidati fino all'entrata in carica dei nuovi collaboratori
• Far avanzare progetti estesi a tutto l'Aggruppamento, volti a rendere il reclutamento più semplice, coerente e al passo con i tempi, sia per mezzo di nuovi strumenti sia mediante processi ottimizzati
• Sulla base di indicatori e deduzioni analitiche, progettare e implementare strumenti e processi per il reclutamento del personale adeguati all'Aggruppamento Difesa
• Assistere, consigliare e abilitare, in qualità di sparring partner, i responsabili delle risorse umane, i consulenti delle risorse umane e i dirigenti (p. es. anche nell'ambito di workshop)
• In qualità di superuser di SuccessFactors, gestire i moduli di gestione delle candidature e dell'onboarding, monitorare i release e garantire la qualità dei dati e dei processi
• In casi specifici e per gruppi target rilevanti, svolgere direttamente le assunzioni nel quadro delle strategie di active sourcing o executive search

Che cosa La contraddistingue

• Diploma universitario in economia aziendale, psicologia, marketing, scienze sociali o in un settore analogo
• Esperienza nella gestione strategica del personale, nel reclutamento e nell'acquisizione di nuovi talenti, nella fidelizzazione del personale e nella gestione di progetti
• Esperienza nell'active sourcing o disponibilità ad acquisire le relative conoscenze e competenze
• Elevate competenze nel campo della consulenza, competenze concettuali, pragmatismo e mentalità hands-on
• Buone conoscenze quale utente dei sistemi HR digitali (a titolo preferenziale: SuccessFactors) costituiscono un vantaggio
• Conoscenze di una seconda lingua ufficiale costituiscono un vantaggio

In sintesi

Nel centro di competenza «Recruiting» contribuirai a definire le modalità secondo cui l'Aggruppamento Difesa acquisisce, seleziona e accoglie nuovi talenti, a prescindere dalle unità organizzative, dai gruppi professionali e dai livelli gerarchici. Svilupperai ulteriormente i processi insieme a gruppi di interlocutori civili e militari e creerai soluzioni fondate e praticabili. Ti aspetta un team giovane, per il quale il coraggio è un valore fondamentale e che dispone di un raggio d'azione esteso a circa 10 000 collaboratori e collaboratrici in tutta la Svizzera.