Mit dir schlägt unser Logistikherz höher.
Mach die Zukunft gelb.
Teamleader:in Sortierung (Entwicklungsprogramm Avanti)
100%, Briefzentrum Zürich-Mülligen
Hast du Lust, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu führen und den Puls der Logistik zu spüren? Für unser Entwicklungsprogramm «Avanti» im Briefzentrum Zürich-Mülligen suchen wir engagierte Macher:innen sowie Vorausdenker:innen, die mit Herzblut und Leidenschaft Führungsaufgaben übernehmen wollen. Mit dir schlägt unser Logistikherz höher.
Das kannst du bewirken
- In dieser Rolle lernst du während 12 Monaten sämtliche Arbeitsbereiche des Briefzentrum Zürich-Mülligen kennen.
- Baue dein Wissen schrittweise auf, indem du Aufgaben vom Wareneingang über die Sortierung und Kommissionierung bis hin zum Warenausgang übernimmst.
- Zusätzlich überwachst du im Leitstand die korrekten Abläufe der Prozesse und die technischen Anlagen, lernst dabei das operative Tagesgeschäft kennen und erlebst das Sortierzentrum aus verschiedenen Perspektiven.
- Du erhältst die Chance, dich durch deine vielfältigen Einsätze intern zu vernetzen sowie die Gesamtprozesse eines Sortierzentrums zu verstehen.
- Nutze die Möglichkeit, bereichsübergreifend Betriebs- und Führungserfahrung zu sammeln, während dich ein Mitglied der Leitung begleitet und fördert.
- Nach erfolgreichem Abschluss eröffnen sich vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten – sei es in der Team- oder Teilbereichsleitung. Die Ausbildung ist das Sprungbrett für deine Logistik-Karriere.
Das bringst du mit
- Du hast eine Grundausbildung abgeschlossen (z.B. im administrativen Bereich oder Logistik) und verfügst über eine Weiterbildung oder einem höheren Abschluss.
- Eine starke Affinität für Zahlen sowie Interesse an der Logistikbranche und organisatorisch anspruchsvollen Aufgaben zeichnen dich aus.
- Du bist offen für Menschen und Veränderungen, hast eine gewinnende, selbstbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit und übernimmst gerne Verantwortung und Führungsaufgaben.
- In hektischen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und zeigst sowohl körperliche als auch psychische Belastbarkeit.
- Du bist bereit für einen wöchentlich wechselnden 2-Schicht-Betrieb (Frühschicht 06:00-15:00Uhr / Spätschicht 14:05-23:00Uhr) inklusive Wochenende.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil.
Mit dir sind wir bereit für grosse Schritte. Wir schätzen deine Entschlossenheit Neues zu lernen. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen für diese Position erfüllst, sind wir bereit gemeinsam mit dir zu lernen und zu wachsen.
Wir verzichten auf ein formelles Motivationsschreiben. Gerne erfahren wir mehr zu deinen Beweggründen direkt im Bewerbungsformular.
Besuche den Informationsanlass im Zentrum Zürich-Mülligen am Montag, 03.03.2025 um 17:00. Anmeldung bis 27.02.2025 per Mail an Frau Miriam D'Urso: miriam.durso@post.ch
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 65'400 - CHF 75'400 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Wirke mit bei der Transformation unseres Unternehmens zur «Post von morgen»! Werde Teil der gemäss Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Hanna Arnet
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
100%, Unbefristet
Referenznummer
70108
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 65'400 - CHF 75'400
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Briefzentrum Zürich-Mülligen
Postbereich
Logistik-Services
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
