Leitende Ärztin/Leitenden Arzt Gynäkologie 60 - 100 %

Spital Langenthal

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Für unsere Standorte Langenthal, Niederbipp, Wynau und Huttwil suchen wir zur Ergänzung unseres Teams per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Leitende Ärztin/Leitenden Arzt Gynäkologie 60 - 100 %

Spital Langenthal

Das bewirken Sie bei uns

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Führung und Organisation der Gynäkologie und Geburtshilfe an einem Standort der SRO AG. Die selbstständige Betreuung und Behandlung der Patientinnen in ihrer Sprechstunde ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Funktion. Ebenfalls sind Sie operativ tätig und bringen sich aktiv in den Dienstbetrieb am Standort Langenthal mit ein. Des Weiteren beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung der Frauenklinik.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über den Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe und haben bereits Führungserfahrung als Leitende Ärztin/Leitender Arzt oder als Oberärztin/Oberarzt gesammelt. Sie haben profunde Kenntnisse im gesamten Bereich der Gynäkologie. Die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Belastbarkeit, Freude am selbstständigen Arbeiten und Teamfähigkeit sind weitere wichtige Voraussetzungen.

Bei uns arbeiten

Eine verantwortungsvolle Kaderposition mit der Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Ideen in die Weiterentwicklung der Frauenklinik einzubringen sowie eine gynäkologische Praxis an einem unserer Standorte zu führen. Sie erhalten ein umfassendes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Umfeld sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovativen, modernen und erfolgreichen Grundversorgerspital. Attraktive Arbeitsbedingungen sowie zeitgemässe Anstellungskonditionen. Die Region Oberaargau bietet einen hohen Erholungswert, mit einem breit gefächerten Schulangebot sowie guter Erreichbarkeit aller urbanen Zentren der Deutschschweiz.

Ihre Vorteile

SRO AG
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
SRO AG
Personalzimmer
Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:
  • Langenthal
  • Niederbipp
  • Huttwil
SRO AG
Ferien
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
SRO AG
Fringe Benefits
Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen – dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.
SRO AG
Verpflegung
Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
SRO AG
Personalärztlicher Dienst
Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
SRO AG
Betriebskommission
Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
SRO AG
Angebote zur Gesundheitsförderung
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
SRO AG
Flottenrabatt
Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
SRO AG
Zulagen und Prämien
Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
SRO AG
Pensionskasse
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
SRO AG
Familie und Kinderbetreuung
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Bei uns arbeiten

Eine verantwortungsvolle Kaderposition mit der Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Ideen in die Weiterentwicklung der Frauenklinik einzubringen sowie eine gynäkologische Praxis an einem unserer Standorte zu führen. Sie erhalten ein umfassendes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Umfeld sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovativen, modernen und erfolgreichen Grundversorgerspital. Attraktive Arbeitsbedingungen sowie zeitgemässe Anstellungskonditionen. Die Region Oberaargau bietet einen hohen Erholungswert, mit einem breit gefächerten Schulangebot sowie guter Erreichbarkeit aller urbanen Zentren der Deutschschweiz.

Kontakt

Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Katja Mädler, Projektleiterin Gynäkologie, Tel. +41 62 916 41 48 oder Dr. med. Thomas Kinsbergen, Chefarzt Chirurgie, Tel. +41 62 9163101

Bewerbung

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Herr Christoph Jost, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal, job@sro.ch

Standort

SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch

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Über uns

SRO AG

Mitwirken. Vertrauen. Familiär.

Respektvoll und engagiert

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.

Facts

  • 132 Betten (Akut 126, IPS 6)
  • Aufwachraum 9 Plätze, Tagesklinik 16 Plätze
  • 6 Operationssäle
  • 1'366 Mitarbeitende (auf rund 976 Vollzeiten)
  • 8'593 stationäre Patienten pro Jahr
  • 76'683 ambulante Patienten pro Jahr
  • 207'674 Konsultationen pro Jahr
  • 6'670 Rettungsdiensteinsätze pro Jahr
  • CHF 214 Mio. Umsatz

Mit Teamgeist zum Erfolg

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