Product Manager Self-Service (w/m/d)
80-100%

mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

68279

Unser gemeinsames Ziel

Unsere Mission? Kunden begeistern! Als Product Manager (w/m/d) gestaltest du die Customer Journey unserer Privatkund:innen mit und verantwortest die Weiterentwicklung unserer Self-Service-Angebote sowie den Betrieb im Bereich Personal Finance Management.

Das kannst du bewirken

  • Du treibst als Expert:in für den Bereich Self-Service Verbesserungen auf unseren digitalen Kanälen voran und begleitest diese. Egal ob neue Features oder smarte Lösungen – du packst es an und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen begeistert sind
  • Du übernimmst Aufgaben zur Sicherstellung des Betriebes der Applikation im Bereich Personal Finance Management
  • Du erstellst die Entscheidungsgrundlagen für unsere nächsten Schritte in der Produktentwicklung, initiierst und begleitest Marktforschungen, beantwortest Fachanfragen und hältst Kunden- und Informationsdokumente aktuell
  • Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Stakeholdern und gewährleistest einen reibungslosen Kommunikations- und Informationsfluss

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (Universität, HF, FH)
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder im fachlichen Betrieb eines Produkts
  • Vertrautheit mit kundenzentrierten Methoden und deren Anwendung
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in fachliche und technische Themen sowie Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Fähigkeit zu mutigen Entscheidungen, Innovationsgeist und diplomatisches Geschick im Umgang mit diversen Stakeholdern und deren Interessen
  • Einwandfreie Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 90'000 und 110'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Deine Bewerbung bearbeitet:

Tiago Huber
People Attraction Manager
+41 76 218 77 84
Jetzt bewerben

Hast du Fragen zur Stelle?

Stephan Bucher
Leiter Life Cycle Journeys
+41 76 558 17 19

Darum startest du mit uns

  • Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
  • Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
  • Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
  • Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
  • Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen
Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

Zeit für Erholung

Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

Entwicklung & Karriere

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

Moderne Arbeitswelt

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Unsere Arbeitswelt
Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:

Arbeitgeber Award: St.Gallen Diversity Benchmarking - We Participate 2020
Arbeitgeber Award: Prädikat UND - Erwerbs- und Privatleben vereinbaren
Arbeitgeber Award: Student Most Attractive Employers - Universum 2022
kununu Rating und Link

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