Responsable (H/F) de la gestion du nouveau Centre de police de Berne 100%
Berne
Le nouveau Centre de police de Berne (CPB) à Niederwangen fournira une infrastructure moderne et pérenne à la Police cantonale bernoise. Souhaitez-vous coconcevoir son futur fonctionnement déjà au cours sa réalisation, puis une fois en service être responsable de sa gestion? Cette position-clé allie travail de projet, technique et conduite.
Vos tâches
Défendre les intérêts opérationnels de la Police cantonale bernoise face au maître d'ouvrage, groupes d'intérêts internes et partenaires externes
Suivre le projet de construction au niveau de la gestion, de la maintenance et de la technique du bâtiment (CVCSE, MCRG et BIM)
Mettre sur pied une organisation interne efficace et durable, aux rôles, processus, services, ressources internes et externes claires
Planifier et coordonner le déménagement des différentes unités organisationnelles
Assumer la conduite professionnelle, organisationnelle et du personnel de la gestion du CPB
Garantir un fonctionnement fiable et efficace et préserver la valeur des objets (priorité CPB) et soutenir d'autres projets de technique du bâtiment
Votre profil
Diplôme du degré tertiaire en gestion, électrotechnique ou technique du bâtiment, ou qualification équivalente
Connaissances étendues en gestion et technique du bâtiment, dans l'idéal en CVCSE, MCRG et BIM
Expérience avérée en conduite et gestion de projet, et dans l'idéal connaissance de la méthode HERMES
Expérience en responsabilité budgétaire et centres de coûts
Force conceptuelle, compréhension de la gestion d'entreprise et manière de travailler proactive et orientée solutions
Communication convaincante, habileté à négocier et style de conduite respectueux et assertif
Très bonnes connaissances du français et de l'allemand
Être disposé/e à travailler en dehors des heures de bureau et à assurer un service de piquet
Nous vous offrons
Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
Votre salaire
Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHFet CHFpar an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.
La police cantonale bernoise
Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.
Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.
Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.
Nous jouons un rôle central.
Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.
Nous sommes ouverts.
Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.
Nous sommes d’abord des êtres humains.
Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Nous sommes présents.
Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.
Nous formons une équipe.
Nous cultivons le respect dans les relations de travail.
Nous favorisons l’éclosion des talents.
Nous offrons une large palette de places de formation.