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Co-Projektleiter:in Business SAP
80 - 100%

Standort

Chur

– Home Office möglich

Standort Chur

– Home Office möglich

SAP nicht nur bedienen, sondern als strategisches Werkzeug verstehen.

Als modernes Zentrumsspital der Südostschweiz gestaltet das Kantonsspital Graubünden den digitalen Wandel entschlossen und zukunftsorientiert. Im Department Management Services treiben wir die strategische Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse voran und schaffen die Basis für einen effizienten, modernen Spitalbetrieb. Die Transformation unserer SAP‑Systemlandschaft auf S/4HANA ist dabei ein zentraler Schritt, der das gesamte Spital nachhaltig prägen wird.

Begleitest du uns in dieser Transformation?

Das sind deine Aufgaben

Das bringst du mit

Co-Leitung des Gesamtprojekts zur SAP-Ablöse auf S/4HANA aus Business-Sicht
Fachliche Gesamtverantwortung für die Migration und Neugestaltung der Prozesse in den Modulen MM, MM-A, IS-H, HCM, FI und CO
Aufnahme, Priorisierung und Steuerung fachlicher Anforderungen der Stakeholder
Sicherstellung der fachlichen Zielerreichung (Prozessqualität, Nutzenrealisierung, Akzeptanz in den Fachbereichen)
Enge Abstimmung mit der ICT-Projektleitung zu Zeitplan, Budget, Risiken und interdisziplinären Themen
Steuerung und Koordination der Fachbereichsvertreter (Key User, Process Owner)
Begleitung von Blueprint, Fit-to-Standard-Workshops, Tests, Cutover-Planung und Go-Live
Change- und Kommunikationsmanagement in Richtung Fachbereiche und Management
Unterstützung bei der Auswahl und Steuerung externer Beratungspartner

Mehrjährige Erfahrung in der (Co-)Leitung komplexer Transformations- oder ERP-Grossprojekte, idealerweise im SAP-Umfeld und Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse von Geschäftsprozessen in mehreren der abzulösenden Module
Ausgeprägtes Prozessverständnis und Erfahrung in der Business-Analyse im Akutspital
Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz auf unterschiedlichen Management-Ebenen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke
Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management

Das sind deine Aufgaben

Co-Leitung des Gesamtprojekts zur SAP-Ablöse auf S/4HANA aus Business-Sicht
Fachliche Gesamtverantwortung für die Migration und Neugestaltung der Prozesse in den Modulen MM, MM-A, IS-H, HCM, FI und CO
Aufnahme, Priorisierung und Steuerung fachlicher Anforderungen der Stakeholder
Sicherstellung der fachlichen Zielerreichung (Prozessqualität, Nutzenrealisierung, Akzeptanz in den Fachbereichen)
Enge Abstimmung mit der ICT-Projektleitung zu Zeitplan, Budget, Risiken und interdisziplinären Themen
Steuerung und Koordination der Fachbereichsvertreter (Key User, Process Owner)
Begleitung von Blueprint, Fit-to-Standard-Workshops, Tests, Cutover-Planung und Go-Live
Change- und Kommunikationsmanagement in Richtung Fachbereiche und Management
Unterstützung bei der Auswahl und Steuerung externer Beratungspartner

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung in der (Co-)Leitung komplexer Transformations- oder ERP-Grossprojekte, idealerweise im SAP-Umfeld und Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse von Geschäftsprozessen in mehreren der abzulösenden Module
Ausgeprägtes Prozessverständnis und Erfahrung in der Business-Analyse im Akutspital
Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz auf unterschiedlichen Management-Ebenen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke
Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management

Und das bieten wir dir

Ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe und ein kollegiales Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung des Kantonsspitals arbeitet
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative
Eine zentrale Rolle in einem strategisch wichtigen Transformationsprojekt

Beruf und Familie

Als flexible Arbeitgeberin fördern wir unterschiedliche Arbeitsmodelle, sodass du Beruf und Familie für dich optimal kombinieren kannst. Ferner bieten wir dir und deiner Familie ein mannigfaltiges Angebot an Unterstützungsleistungen an.

Ferien / Diensttreueurlaub

Der jährliche Ferienanspruch bei uns beträgt mindestens 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter:innen werden mit einem zusätzlichen Diensttreueurlaub belohnt.

Flexible Arbeitszeit / Home Office / Teilzeitarbeit

Wenn der Betrieb es zulässt, können Arbeitszeiten und -pensen flexibel auf deine aktuelle Lebenssituation zugeschnitten werden.

Gastronomisches Angebot

Alle vier Standorte des Kantonsspitals Graubünden bieten eine grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du dich abwechslungsreich, ausgewogen und gesund ernähren.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen: Das Kantonsspital Graubünden wurde im November 2022 mit dem Qualitätslabel Friendly Work Space ausgezeichnet.

Unterkünfte für Personal

Für unsere Mitarbeitenden, Praktikanten und Lernenden stellen wir je nach Möglichkeit Personalzimmer und -Wohnungen vergünstigt zur Verfügung.

Sozialleistungen

Wir bieten dir nebst den gesetzlich vorgegebenen Leistungen ergänzende und grosszügige überobligatorische Leistungen an.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Wir investieren kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden. Bei uns wirst du unterstützt, motiviert, gefordert und gefördert.

Unsere Werte

Die ausgezeichnete Qualität unserer Dienstleistungen und die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen bei uns gleichermassen im Fokus. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind ebenso feste Bestandteile unserer Philosophie wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.